Трудовая инспекция придет по Интернету
Федеральная служба по труду и занятости представила уникальную интернет-систему «Онлайн-инспекция.рф». С ее помощью и работники, и работодатели смогут получить из первых рук необходимую информацию для разрешения трудовых конфликтов буквально на своем рабочем месте (если там, конечно, есть компьютер и Интернет).
Защитить свои права работники смогут, не отходя от компьютераКак сообщила «Российская газета», на первом этапе в запускаемой версии сайта главным направлением будут консультации. Причем рассчитанные на граждан, не имеющих юридической подготовки. Кроме того, посетители ресурса смогут заявить о нарушениях на своем предприятии, а в дальнейшем – контролировать ход инспекторской проверки.Второй шаг – в «Онлайн-инспекции.рф» появится «Электронный инспектор труда». Он позволит работодателям и работникам контролировать, как соблюдаются права на предприятиях и получать подсказки, что сделать, чтобы устранить нарушения.В Роструде за много лет собрана огромная база типичных случаев, так что уже до конца года появится раздел «1000 вопросов и ответов». При этом уже сегодня на форуме «Онлайн-инспекции.рф» можно предлагать вопросы для последующего пополнения правовой «библиотеки» сайта.– Какие возможности предоставляет новый ресурс? – говорит Михаил Иванков, замруководителя Роструда. – Один из его разделов – «Трудовой навигатор» – поможет, если гражданин попал в ту или иную проблемную ситуацию и хочет понять, как ему действовать. Навигатор содержит пошаговые инструкции, что может предпринять работник, если ему задержали зарплату, незаконно уволили, отказали в выплате различных социальных пособий. На ресурсе, кстати, не только дается алгоритм действий, но и предоставляются образцы необходимых заявлений.Каждый решенный случай будет находиться на портале в публичном доступе – посетители увидят, какая инспекция помогала, какой ответ в итоге получил гражданин.Зарегистрированный на портале пользователь может не только поискать похожий случай в имеющейся базе, но и напрямую обратиться в Роструд и госинспекцию труда. Для этого ему необходимо выбрать из перечня проблем ту, которая соответствует его случаю, и заполнить электронное заявление. После проверки, на которую отводится один рабочий день, обращение направляется в соответствующую инспекцию. Ответ будет направлен в сроки, установленные законодательством.Кроме того, можно задать вопрос «дежурному инспектору». Ответы подготовят надзорное и юридическое управление Роструда, а также сотрудничающие с нами юристы – планируем успевать отвечать в течение трех дней.Еще одна важная возможность, которая со временем появится на сайте, раздел «Рейтинг работодателей». В него войдут предприятия, добровольно прошедшие декларирование на соответствие требованиям ТК. Если на предприятие поступят жалобы, после проверки это будет также отражено в рейтинге. Воспользовавшись поисковой строкой, посетитель, к примеру, устраивающийся на работу, сможет узнать, насколько «благонадежно» его предприятие.И сегодня Роструд большую долю проверок проводит по обращениям граждан. При этом нарушения выявляются в 76 процентах случаев. Но мы считаем, что уже готовы не только взаимодействовать с работниками, но и сотрудничать с работодателями. Для этого нужно перейти от модели санкций (выявления нарушений и наказания за них) к модели содействия соблюдению законодательства. Полагаю, новый портал поможет нам двигаться в этом направлении.
Автор: Отдел новостей «В»
