Хозяин cлову… не хозяин
Знаю коммерсанта, который имеет три небольших магазинчика, но практически каждый месяц ищет новых продавцов. Невольно возникает подозрение, что в оплате их труда он нашел для себя статью для экономии расходов. Принял – уволил, рассчитался за месяц работы или не рассчитался, кто будет особенно в претензии?
Придраться, за что уволить, всегда можно, но редко кто станет отстаивать свои права в суде.
Главный правовой инспектор труда края Татьяна Кузнецова показала одну из последних жалоб, с которой ей пришлось разбираться. Хозяин пообещал платить продавцу 1500 рублей в месяц. Трудовую книжку он забрал, но договор заключать не стал. На вопрос почему объяснил, что хочет посмотреть, как новенькая работать будет. Но по истечении этого срока подошел и сказал: “Ты меня не устраиваешь”. На требование оплатить месяц работы сунул 500 рублей.
Ситуация очень распространенная, но, к сожалению, помочь пострадавшим из-за их доверчивости вряд ли возможно. Конечно, оказавшись без средств к существованию, очень хочется устроиться хоть на какую-то работу, но надо иметь в виду, что без оформления трудового договора вы обрекаете себя на лишения. Если не выгонят, то не будут вовремя платить зарплату, не сделают необходимые записи в трудовой книжке, не оформят медицинский полис, не будут делать отчисления на накопительный пенсионный счет.
А если, не дай бог, случится несчастье? В Государственной инспекции труда по Приморскому краю пытаются сейчас помочь одной из семей, потерявших кормильца. Мужчина устроился работать на маршрутку, но договор с ним не заключили. Дали только доверенность на машину – как сосед соседу. Трагедия случилась, когда таксист ремонтировал доверенный ему автомобиль: домкрат сорвался, и человек погиб. Руководитель предприятия не признает, что погибший работал у него.
В принципе с выплатами в таких случаях с нынешнего года ситуация улучшилась, потому что теперь не работодатель, а государство через соцстрах оплачивает возмещение вреда. Но опять же, чтобы были для этого основания, сначала должно быть проведено расследование, составлен акт, и работодатель должен согласиться, что несчастный случай на производстве произошел по его вине. А нередко бывает, что, к примеру, выписавшись из больницы, человек просто не может разыскать своего бывшего руководителя - сомнительная фирма уже успела поменять адрес.
Защиту для себя можно найти только одним путем – знать трудовое законодательство и с самого начала требовать его исполнения. Иначе вам придется соглашаться с хозяином, который вдруг решил, что трактор хоть невысоко, но летает. Он хозяин, ему виднее?
Автор: Надежда БРАЖИНА, "Владивосток"
