Верхи предполагают, а низы... не получают

С приходом к управлению Владивостоком команды Юрия Копылова из газет, телерадиоканалов как-то сама собой исчезла тема, связанная с проблемами выплаты зарплаты бюджетникам, пикетирования здания мэрии прекратились, а учителям, врачам, коммунальщикам, другим категориям работников если долги сегодня полностью и не погашены, то уже и не составляют столь астрономических цифр, какие еще год назад нам приходилось публиковать чуть ли не в каждом номере “В”. Словом, о проблеме забыли, и потому сообщение рабочего МУП “Водопроводно-канализационное хозяйство” (ВКХ) о том, что на этом предприятии зарплату не видят уже более восьми месяцев, и шокировало, и одновременно заинтриговало. Тем более что автор звонка настаивал на анонимности, уверяя, что если, не дай бог, руководство узнает, кто и по какому поводу звонит, то тут же его и уволит. Борис Завьялов, новый генеральный директор МУП ВКХ, к которому мы обратились за разъяснениями, лишь рассмеялся, когда услышал об опасениях рабочего. Никто никому мстить не будет, тем более задолженность по зарплате реально существует, и вот почему.

Сегодня предприятие оказывает услуг на 30 млн. рублей в месяц, а организации, предприятия платят в сумме около 4 млн. в месяц деньгами, остальное же - это или взаимозачеты, или вообще хроническая неуплата. Общая задолженность предприятию за воду составляет 350 млн. рублей.

Кто основные должники? Муниципальные структуры, такие как городские тепловые сети и квартиросъемщики, кстати, платежеспособные не более чем на 60 процентов, должны в общем 136 млн. руб., другие структуры, финансируемые городским бюджетом, задолжали около 2 млн. рублей. И далее: структуры федерального подчинения, особенно воинские части, которые по указу президента никто не имеет права лишать источников жизнеобеспечения, - 75 млн. руб., ОАО “Дальэнерго” - 40 млн. руб., город Артем - 62 млн. руб., краевой бюджет - 845 тыс. рублей.

- Вот почему и возникли проблемы с выплатой заработной платы, - говорит Борис Завьялов. - Сегодня ежемесячный фонд зарплаты составляет около 3 миллионов рублей, а реально на счет приходит “живых” лишь 1 млн. 200 тысяч. И это в лучшем случае...

Борис Завьялов достаточно реально смотрит на вещи и не собирается сидеть сложа руки в ожидании, когда деньги сами пойдут на счета предприятия. На первом этапе он намерен хотя бы частично погашать задолженность из ссуд администрации города, которые она обещала выделить, но пока задерживает. Уже сейчас работники могут получать зарплату продуктами, товарами народного потребления. Из особого фонда, созданного на предприятии, по просьбам работников выплачиваются пособия для остро нуждающихся.

Что касается должников, то к ним будут применяться меры юридического характера. Совместно с другими организациями, которые также обеспечивают город коммунальными услугами и не могут получить долги, предполагается рассылать злостным неплательщикам предупреждения, а далее проблема будет решаться через суд, данная санкция будет применяться к структурам федерального подчинения, которые по указу президента РФ запрещено отключать, с другими будут поступать проще - просто перекроют воду.

Словом, картина с выплатой зарплаты коллективу одного из самых важных муниципальных предприятий города выглядит достаточно ясно, причина обозначена четко, и вроде бы все понятно. Но почему же тогда редакцию попросили узнать то, что должно быть известно каждому работнику? С этим вопросом мы и отправились на одну из насосных станций города. И оказалось, что ее работники на ситуацию смотрят с точностью до наоборот.

Во-первых, никто из них действительно не знает причины семимесячного долга и никто им ничего не объяснял. Во-вторых, предложение о выдаче зарплаты продуктами совершенно невыгодно, так как, к примеру, работникам предлагали оплату сахаром из расчета 12 рублей за килограмм, а на любом рынке-базаре его можно приобрести по 10. В-третьих, ни о каком фонде для остро нуждающихся они просто не слышали.

И подумалось, что, может быть, Борису Завьялову, новому руководителю и, значит, вроде бы не отвечающему за грехи прежнего руководства, стоило бы для начала объясниться с коллективом. Правда, Завьялов утверждает, что проводились собрания, на которых разъяснялась причина невыплаты заработной платы, однако многие члены коллектива в них не участвовали. Да и что такое одно или два собрания, о которых работники, может быть, даже и не знали, потому что, к примеру, на насосных станциях люди работают сутки через трое. Поэтому, очевидно, стоит новому руководству донести информацию о реальном положении дел до каждого работника. Хотя бы для того, чтобы избежать в будущем конфликтов администрации города и ее служб. Ведь мы и в самом деле начали уже подзабывать о перманентно-постоянном стоянии коммунальщиков на ступеньках “Серого дома” 1997-1998 годов, и вряд ли найдется горожанин, который желал бы сегодня, чтобы ему какой-нибудь МУП своими реальными действиями освежил память...

Автор: Александр КАЛИНСКИЙ, специально для "В"