В Приморском крае уделяется особое внимание поддержке начинающих медицинских работников. В каждом государственном лечебном учреждении региона опытные специалисты помогают молодым врачам и медсестрам освоиться в профессии. Эта инициатива является частью национального проекта, направленного на укрепление здоровья и долголетия населения, передает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу правительства Приморского края.
Так, студенты Находкинского гуманитарно-политехнического колледжа проходят производственную практику в Находкинской городской больнице. Там за каждым будущим медиком закреплен опытный наставник, который помогает применять полученные знания на практике и развивать профессиональные навыки в общении с пациентами.
Аналогичная система действует и во Владивостокской поликлинике № 3. Здесь 18 молодых специалистов – врачей, фельдшеров и медсестер, которые начали работать в этом году, – получают поддержку от опытных коллег. Наставники помогают им адаптироваться на новом месте и успешно приступить к самостоятельной работе. В поликлинику пришли выпускники медицинских учебных заведений из разных городов России, включая Владивосток, Мурманск, Тюмень, Севастополь и Якутск. Большинство новых врачей пополнили терапевтическую службу, но также появились специалисты в области функциональной диагностики, клинико-диагностической лаборатории и клинической фармакологии.
В поликлинике № 3 работают восемь наставников, каждый из которых курирует нового сотрудника. Они помогают решать профессиональные вопросы, знакомят с особенностями организации работы и оказывают поддержку в период адаптации. Стоит отметить, что некоторые из молодых специалистов уже имели опыт работы в этой поликлинике, проходя здесь практику во время учебы, что облегчило их интеграцию в коллектив.
Ярким примером такого наставничества является работа старшей медицинской сестры Центра здоровья Любови Сосновой. Она не только преподает во Владивостокском базовом медицинском колледже, но и продолжает курировать своих бывших студенток после их трудоустройства в поликлинику, выступая в роли наставника на рабочем месте.
Главный врач Владивостокской поликлиники № 3 Анжелла Кабиева подчеркнула, что поддержка молодых специалистов со стороны опытных коллег является давней и ценной традицией учреждения. Она отметила, что практический опыт старших сотрудников представляет собой "настоящую сокровищницу" знаний.
Заведующая терапевтическим отделением № 1 Наталья Лазарева добавила, что работа в поликлинике предоставляет начинающим врачам уникальную возможность набираться клинического опыта, в том числе при анализе сложных и нестандартных случаев. По ее словам, главная задача старших коллег – способствовать профессиональному росту молодых специалистов и их удержанию в профессии.
Краевой минздрав отмечает, что система наставничества не только помогает новым сотрудникам успешно адаптироваться, но и обеспечивает преемственность поколений в медицине. Молодые медики осваивают новые направления, продолжают обучение и со временем сами становятся наставниками для будущих поколений врачей и медсестер.
