Во Владивостоке по итогам аналитики Авито отметили резкий рост вакансий с требованием навыков работы с искусственным интеллектом: за год их стало на 270% больше в Дальневосточном федеральном округе. Большинство таких объявлений относится к офисному сегменту, что указывает на растущий запрос к цифровым компетенциям в административных и офисных ролях, сообщает РИА VladNews.
При этом и сами жители региона активно адаптируются к новым требованиям рынка: по данным опроса Авито Работы, 57% работающих респондентов в ДФО уже осваивают инструменты ИИ, 20% регулярно применяют их в работе, а 35% изучают нейросети, чтобы повысить свою конкурентоспособность.
Для работодателей искусственный интеллект превращается не только в требование к кандидатам, но и в инструмент рекрутинга. На платформе Авито Работе используют алгоритмы для первичного скрининга резюме, автоматизированного общения с кандидатами и помощи при оформлении резюме. В сервисе подработки ИИ-чат‑боты и голосовые помощники ускоряют бронирование смен и так и оперативно отвечают на запросы исполнителей, что повышает эффективность поиска временных сотрудников.
Для Приморья такие тренды означают, что владение базовыми инструментами ИИ становится существенным преимуществом при трудоустройстве, а работодатели в регионе получают дополнительные механизмы для оперативного закрытия вакансий – особенно в тех сферах, где требуется быстрый подбор персонала через гибкие форматы занятости.
