Представители поколения Z все меньше верят в традиционную карьеру и не хотят жертвовать своей личной жизнью, учебой или хобби ради работы. Об этом рассказала эксперт Анна Ларионова, сообщает РИА VladNews со ссылкой на "Лента.ру".
По словам Ларионовой, каждый пятый человек из поколения Z считает, что баланс между личной и рабочей жизнью — это главный критерий при выборе работы. Однако это не значит, что молодежь не хочет работать. Многие начинают подрабатывать еще во время учебы и выбирают такие вакансии, где не требуется опыт или специальные навыки, например, в качестве работника торгового зала, сборщика заказов, курьера или официанта.
Такой подход хорошо соответствует современным формам работы, когда платформы и приложения соединяют заказчиков и исполнителей. Работники могут сами выбирать удобный для себя график и получают оплату сразу после смены.
Ларионова также отметила, что молодежь привыкла к быстрому получению желаемого — будь то доставка еды или высокоскоростной интернет. Поэтому они ожидают такой же мгновенной отдачи и от своей зарплаты.
