Работающим пенсионерам в России предоставляется право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск, который может длиться до 14 дней. Об этом рассказала эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны предоставлять работающим пенсионерам по старости отпуск без сохранения заработной платы на основании их письменного запроса, продолжительностью не более 14 календарных дней в год.
Что касается ежегодного оплачиваемого отпуска, то для работающих пенсионеров он составляет не менее 28 дней, как и для всех остальных граждан России. Однако длительность этого отпуска может меняться в зависимости от региона, специфики работы и социальных льгот.
