Во Владивостоке все больше компаний отказываются от стрессовых интервью при приеме на работу, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу SuperJob.
По информации сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, только 4 из 100 работодателей практикуют метод стрессового интервью при подборе персонала.
Аналитики считают, что такой метод доживает свои последние дни. Все больше компаний отказываются от подобного способа проверки соискателей. Представили предприятий и организаций отмечают, что сами бы не стали устраиваться в компанию после таких интервью:
«Если бы я сама была на таком интервью, то вызвала бы полицию. Фирма для меня попадает сразу в черный список, еще и отзыв напишу, где только смогу»;
«Никогда. Это недопустимо ни в каких случаях и вообще противоречит здравому смыслу».
