Во Владивостоке женщины более негативно относятся к групповым собеседования

Женщины во Владивостоке  менее лояльно относятся к групповым собеседованиям по сравнению с мужчинами. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob. Некоторые опрошенные считают, что такой подход проявляет неуважение к специалисту, вносит большую нервозность и создает дискомфорт во время интервью, сообщает РИА VladNews.

По данным исследования, проведения интервью в виде групповых собеседований используют в 8% компаний как метод подбора персонала. Чаще всего это используется при найме складского персонала, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров.

Среди кандидатов на работу существует больше противников (48%) групповых собеседований, чем сторонников (35%). Особенно больше отказов от участия в таких интервью оказались среди женщин.

Наибольшее количество людей, готовых принять участие в групповом собеседовании, было обнаружено среди диспетчеров и операторов контактных центров (соответственно 54% и 52%).Охранники также показали большую склонность принимать участие в групповых собеседованиях, превышая количество отказов (46% и 33% соответственно). Водители и рабочие представили примерно равное количество голосов за и против участия в таких интервью.

Реже всего групповые интервью считают приемлемым вступительным испытанием главные и линейные бухгалтеры (12 и 14% соответственно).