Почему россияне возвращаются на прежнюю работу?

Почти 50% уволившихся сотрудников зовут обратно

14:34, 11 июля 2019 Общество
business-3152586_960_720.jpg
Фото: pixabay.com

На прежнюю работу возвращается лишь треть из тех, кого зовут вернуться, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Superjob.

Сервис по поиску работы провёл опрос, в котором приняли участие 1600 экономически активных россиян, имеющих опыт работы. Так, оказалось, что 45% россиян получали предложение вернуться в компанию, из которой уволились, треть из них согласилась.

26% сотрудников ответили утвердительно на вопрос: «Согласитесь ли вы вернуться на прежнее место работы, если вам поступит такое предложение?» Женщины более лояльны: 30% опрошенных вернулись бы в прежнюю компанию, таких мужчин всего 23%.

Чем выше уровень дохода, тем меньше респондентов согласились вернуться на старое место: 33% среди респондентов с зарплатой до 30 тысяч рублей и 23% среди граждан с доходом более 80 тысяч рублей.

Решающими факторами для возвращения стали: зарплата (53%); повышение в должности, смена руководства и перспективы развития (по 6%).

По данным исследования 45% россиян получали предложение вернуться на прежнее место работы: 16% соглашались, 29% отказывались. Женщинам предлагают вернуться чаще: 48% против 43% среди мужчин. Среди россиян до 34 лет больше всего тех, кто отказывался вернуться на старое место работы (33%). Обычно отклоняют или принимают подобное предложение из-за денег.

Так, принимали предложение из-за зарплаты (27%), интереса к работе и хорошего коллектива (по 8%), близкого расположения к дому или предложения новой должности (по 6%), стабильности компании (4%), улучшения условий работы и признания руководства (по 3%).

Отклоняют предложения обычно по причине маленькой зарплаты (35%). 11% посчитали, что возврат к прежней работе – это шаг назад. Принципа не возвращаться придерживаются 9%. Также отказываются из-за смены места жительства и наличия новой достойной работы (по 7%), разногласия с руководством (5%), графика работы (4%).

По сравнению с аналогичным исследованием за 2016 год, число сотрудников, желающих вернуться в компанию, из которой уволились, чуть снизилось: 30% три года назад и 26% сегодня, а вот количество россиян, получавших предложение вернуться на прежнее место работы, возросло: 39% три года назад и 45% сегодня.