Rehau объявила о серии изменений в высшем руководстве. Новая структура начнет действовать с июня. В компании связывают эти перестановки с программой «Видение и стратегия 2030», которая должна определить дальнейшее развитие бизнеса на ближайшие годы.
Решение принято после еще одного сильного года роста. В компании подчеркивают, что изменения касаются ключевых управленческих позиций и должны помочь компании сохранить устойчивость, развивать отношения с партнерами и укреплять позиции оконного направления на рынке.
Мартин Хитчин покидает пост генерального директора
Главное изменение связано с Мартином Хитчином. После 38 лет работы в компании он решил уйти с должности генерального директора Rehau Ltd и исполнительного вице-президента направления Window Solutions Northern Europe. При этом Мартин Хитчин не прекращает работу с компанией полностью. Он продолжит занимать должность председателя правления Rehau и будет выполнять функции старшего советника.
В новой роли он сосредоточится на нескольких направлениях:
- развитии стратегии компании в сегменте коммерческих окон;
- работе со стратегическими партнерами;
- дальнейшем участии в отраслевых объединениях.
Рассел Хэнд возглавит направление оконных решений
Руководство подразделением Windows Solution перейдет к Расселу Хэнду. Он присоединился к Rehau в 1999 году и хорошо знаком с бизнесом компании. С 1 июня этого года Рассел Хэнд станет исполнительным вице-президентом Windows Solutions Northern Europe и войдет в правление Rehau.
В новой должности он будет отвечать за развитие бизнеса в Великобритании. Кроме того, перед ним стоит задача укреплять отношения с региональными партнерами и поддерживать статус Rehau как долгосрочного партнера для профессионального рынка.
Барри Гиллиган усилит направление продаж
Еще одно изменение касается Барри Гиллигана. Он займет расширенную должность национального директора по продажам в Великобритании и Ирландии, а также войдет в совет директоров Rehau. В компании подчеркивают, что его работа будет сосредоточена на двух ключевых задачах:
- успехе клиентов;
- устойчивом росте бизнеса.
Это означает, что продажи будут рассматриваться не только как отдельное коммерческое направление, но и как часть долгосрочной работы с клиентами и партнерами.
Мэтью Бейкер станет региональным менеджером по Великобритании
Финансовый директор Мэтью Бейкер, который работает в Rehau с 2008 года, также получит дополнительные обязанности. Он займет должность регионального менеджера по Великобритании. В новой роли он будет отвечать за вопросы соблюдения нормативных требований, юридические вопросы и качество управления во всех британских подразделениях Rehau. По мере роста бизнеса компании важно сохранять понятную систему управления. Именно эту часть работы и будет курировать Мэтью Бейкер.
Что говорят в компании?
В Rehau считают, что эти назначения показывают доверие к опыту, лидерству и вовлеченности новой управленческой команды. Мартин Хитчин, комментируя изменения, отметил, что за время его работы бизнес Rehau строился на стабильности, долгосрочном мышлении и стремлении принимать правильные решения в интересах клиентов и сотрудников. Он также подчеркнул, что гордится командой руководителей, которая работала рядом с ним. По его словам, опыт и целеустремленность этой команды сыграли важную роль в успехе компании. Говоря о следующем этапе развития, Мартин Хитчин заявил, что полностью доверяет и стратегии до 2030 года, и коллегам, которые будут двигать бизнес вперед.
Почему эти перестановки важны?
Изменения в руководстве выглядят как плановая передача полномочий, а не как резкая смена курса. Компания сохраняет участие Мартина Хитчина в стратегических вопросах, но при этом распределяет ключевые обязанности между несколькими руководителями. Такая структура должна помочь Rehau перейти к следующему этапу развития.
