Колдоговор как основа взаимопонимания

В администрации Владивостока прошел первый семинар на тему “Коллективный договор как основа конструктивного сотрудничества работодателя и профсоюзов в интересах организации”. Инициатором его проведения выступил отдел труда и занятости населения городской администрации.

19 июнь 2001 Электронная версия газеты "Владивосток" №992 от 19 июнь 2001

В администрации Владивостока прошел первый семинар на тему “Коллективный договор как основа конструктивного сотрудничества работодателя и профсоюзов в интересах организации”. Инициатором его проведения выступил отдел труда и занятости населения городской администрации.

Тема коллективных договоров была ведущей, поскольку именно этот документ определяет взаимоотношения руководителя и работника. В нем оговариваются размер и сроки выплаты зарплаты, различные социальные льготы, продолжительность отпуска. Кстати, коллективные договоры заключены только на 13 предприятиях Владивостока, а это очень мало для города.

          Еще на семинаре обсуждались проблемы социального страхования и охраны труда на предприятиях. Однако все сказанное докладчиками носило пока что декларативный характер – участники семинара намеревались лишь обозначить проблемы, существующие в сфере взаимоотношений работника и работодателя. Зато в будущем запланирована целая серия подобных встреч, во время которых все заинтересованные стороны - руководители предприятий, профсоюзные деятели и рабочие - смогут обсудить интересующие вопросы.