13 "красных” штурманов
Во вторник в Дальневосточной государственной морской академии имени адмирала Г. И. Невельского вручали дипломы выпускникам судоводительского факультета. Будущие штурманы постигают все тонкости своей профессии пять с половиной лет, а потому и покидают альма-матер в январе, а не в июне, как студенты других вузов.
Особенность выпуска- 2001 состоит в том, что из почти 90 дипломов 13 – красные. Такое количество отличников случается нечасто, и заслуга эта, по мнению преподавателей, принадлежит самим курсантам.
- На этот раз в роте собрались очень серьезные ребята, - прокомментировал успехи своих подопечных заместитель декана СВФ Александр Николаевич Рвачев. – Есть и представители морских династий. У Дмитрия Щадина, например, отец – капитан дальнего плавания.
Тем временем штурманы под звуки туша получали дипломы, одинаково радуясь и красным, и синим. Теперь, когда все зачеты и экзамены позади, годы учебы уже не кажутся трудными.
- Конечно, учиться было непросто, - говорит Эдуард Строкач. – Предметы у нас были не из легких, преподаватели требовательные. Они постоянно напоминали нам о той ответственности, которая лежит на штурманах, и это тоже побуждало учиться лучше. А кроме занятий у нас была еще и служба – первые годы курсанты живут в казармах и подчиняются строгой военной дисциплине.
Сам Эдуард учился в ДВГМА восемь лет. Вначале в лицее, потом поступил на судоводительский факультет, который окончил на “отлично”, и уже получил предложение о работе в ПМП. Во вторник его поздравляли мама, которая ради этого приехала из Кировского, и любимая девушка. Кстати, в зале, где вручались дипломы, девушек собралось немало – как бы ни трудна была учеба, мальчишки из ДВГМА не забывали и о личной жизни.
Как рассказал Александр Николаевич Рвачев, половина выпускников уже распределена по судоходным предприятиям Дальнего Востока.
- Спрос на наших ребят есть всегда, но, к сожалению, не все компании готовы добросовестно платить. Всем известны случаи, когда морякам приходится бастовать, чтобы получить законно заработанные деньги. Поэтому, прежде чем направить молодого специалиста на работу, стараемся все узнать о работодателе. Не хотим, чтобы с первых же дней жизни наши воспитанники столкнулись с подлостью и непорядочностью.
Автор: Юлия ИГНАТЕНКО, Вячеслав ВОЯКИН (фото), "Владивосток"
