Начать с начального звена…
Выступая два года тому назад на встрече с приморскими врачами – еще в статусе и.о. губернатора, Олег Кожемяко оценил состояние регионального здравоохранения как критическое, при этом уделил особое внимание кадровому дефициту.
– У нас ситуация даже хуже, чем в среднем по Дальнему Востоку, – отметил и.о. губернатора нехватку специалистов. – Для примера: на одного участкового врача приходится 4,5 тысячи человек (при норме в 1,5 тысячи человек. – Прим. ред.). Не лучше ситуация обстоит и с узкими специалистами. И как следствие – высокая смертность на протяжении уже многих лет от сердечно-сосудистых заболеваний, легочных, туберкулеза, онкологии.
Для решения кадрового вопроса краевого здравоохранения Олег Кожемяко буквально пошагово наметил работу в этой сфере, делая упор на создание условий для первичного звена: подъемные, доплата к окладу, компенсация на съем жилья и коммунальные услуги, причем полная для жителей села и частичная для горожан, введение доплаты за раннее выявление онкозаболеваний. Конечно, внимание уделялось и закупке медоборудования, автомобилей, строительству новых корпусов медучреждений…
Врачи тогда отметили, что и.о. губернатора свободно оперирует цифрами, фактами, не строит иллюзий, что эти проблемы можно решить легко и быстро, объективно оценивая и достижения, и слабые места, что давало надежду на скорые перемены.
И вот уже в начале этого года специалисты краевого минздрава отметили, надо сказать, впервые за многие годы прирост медицинских кадров в государственные учреждения здравоохранения. По итогам прошлого года в медучреждения края «плюсом» пришли на работу 85 врачей и более 200 специалистов со средним медицинским образованием.
«Увеличению числа медработников способствовали реализация комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы подготовки врачей и средних медработников, внедрение системы непрерывного медицинского образования и инициатива губернатора Олега Кожемяко по повышению мер социальной поддержки специалистов отрасли. В этом году на реализацию мер стимулирующего характера и соцподдержку медицинских работников было направлено более 140 миллионов рублей. Это единовременные и ежемесячные выплаты, меры стимулирования молодых кадров и специалистов, работающих в северных районах края, а также компенсационные выплаты за аренду жилья и ЖКУ», – отметили в ведомстве.
Идет работа по привлечению кадров и на перспективу – каждый год в Тихоокеанском государственном медицинском университете увеличивается количество целевых мест. В прошлом году Министерство здравоохранения РФ определило для Приморья 500 бюджетных мест, из которых 283 – целевой набор. В этом году таких мест уже 328. Более 90 % узких специалистов, обучающихся в ординатуре, также заключают договор о целевом обучении.
– Сегодня мы – пример для многих регионов. Даже в самых отдаленных уголках нашего края построены и работают ФАПы, ремонтируются больницы и поликлиники, строятся новые отделения и центры, медучреждения оснащаются современным оборудованием. Врачи чувствуют поддержку губернатора, – отметила Татьяна Курлеева, заслуженный врач РФ, к.м.н., главный акушер-гинеколог Приморья, главный врач Приморского краевого перинатального центра. – Это не только подъемные для молодых специалистов, но и повышение окладов для всех медработников, стимулирующие выплаты, компенсация за съем жилья, льготная ипотека, работа на самом современном оборудовании. Особое внимание уделяется привлечению молодых кадров. Сегодня благодаря этим программам практически в каждом медучреждении есть молодые специалисты, которые трудятся под наставничеством старших коллег.
Лика ТКАЧЕНКО
Фото из архива «В»
