Хочешь разорить предприятие - назначь внешнее управление

Отделение Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю подготовило весьма нелицеприятный анализ деятельности внешних управляющих на предприятиях, в отношении которых возбуждено производство о признании банкротом.

Из более чем 138 предприятий, находящихся в состоянии банкротства за период с 1995 года, только 2 восстановили свою платежеспособность: Владивостокский фарфоровый завод и АООТ "Русь" в г. Уссурийске. Пенсионный фонд видит причину в плохом подборе кадров на должности арбитражных управляющих, низком качестве их обучения и отсутствии требовательности к ним.

К примеру, арбитражный управляющий А. Вонгай за 34 месяца конкурсного производства на АООТ "Родина" при начислении текущих взносов в размере 506 тыс. руб. перечислил в Пенсионный фонд 29 тыс. руб., то есть 5,7 процента от начисленного. После его деятельности на месте завода осталось пустое место, однако А. Вонгай, будучи конкурсным управляющим АООТ "Родина", одновременно был утвержден арбитражным управляющим на АО "Дальневосточная база флота по добыче и обработке морепродуктов", где также после его прихода задолженность увеличилась на 6548 тыс. рублей. Сейчас он же неизвестно за какие заслуги назначен конкурсным управляющим АО "Дальморстрой".

Столь же впечатляющи успехи жителя Владивостока С. Коваля, который "управляет" имуществом сразу на двух предприятиях города Уссурийска: ДВАК "Омега" и АО "Темп". Текущие платежи не перечисляются ни по одному предприятию. Кроме того, Коваль С. является руководителем еще трех предприятий: ООО "Корпорация Омега-синтез", ООО "Техноторговый центр "Даль-Элга" и ООО "Екатерина-1" (город Владивосток). Используя то обстоятельство, что он является арбитражным управляющим и руководителем нескольких предприятий, Коваль С. осуществляет передачу имущества одного предприятия другим.

А ведь арбитражные управляющие, находящие поддержку территориального агентства по банкротству, получают высочайшие заработки. Вот некоторые из них: Океанский фанерный завод (В. Фоминых) - 80 минимальных размеров оплаты труда, или 6,7 тыс. руб. в месяц; Ярославский горно-обогатительный комбинат (В. Коршунов) - 200 минимальных размеров оплаты труда, или 16,7 тыс. руб. в месяц плюс 10 тыс. руб. в "Дальэнерго"; АОЗТ "Скарна" (А. Салтыков) - 150 минимальных размеров оплаты труда, или 12,5 тыс. руб. в месяц; упоминавшийся выше С. Коваль - 130 минимальных зарплат, или 10,8 тыс. рублей (не считая зарплат на трех других предприятиях).

Пенсионный фонд предложил директору территориального агентства Федеральной службы по несостоятельности и финансовому оздоровлению А. Сажнову, председателю наблюдательного совета по антикризисному управлению при губернаторе Г. Сажнову, председателю арбитражного суда края Т. Локтионовой улучшить подбор и обучение кадров внешних управляющих, а также повысить требовательность к ним.

Автор: Иван МИХАЙЛОВ, "Владивосток"