Молодежь слышат и поддерживают

Новый коллегиальный совещательный орган – Совет молодых специалистов – сформирован в холдинге «Востокцемент». В его состав входят сотрудники заводов, а также представители компаний-партнеров холдинга, которые еще не достигли возраста 35 лет. Причем без оглядки на должность: молодые руководители трудятся плечом к плечу со своими подчиненными. И абсолютно на равных условиях.

По словам представителей холдинга, такая связь позволит активно продвигать на предприятиях молодежные инициативы, которые часто бывают либо неуслышанными, либо вовсе не высказанными. 

Инициативность плюс энергия молодости

В минувшую пятницу, 27 марта, к формированию Совета молодых специалистов «Востокцемента» подключилось еще одно предприятие холдинга (уже четвертое по счету) – Владивостокский бутощебеночный завод. На базе этого предприятия прошло первое заседание коллегиального органа. Важность мероприятия была подчеркнута присутствием генерального директора «Востокцемента» Алексея Сысоева, который еще раз разъяснил собравшимся, что коллегиальный молодежный орган создается с весьма четкими целями и задачами, а не для галочки.

– Работать из-под палки я считаю не только неправильным, но и неэффективным, – отметил Алексей Сысоев. – Молодежный совет, как мне кажется, интересен сам по себе. Чем? Во-первых, тем, что в него могут вступать как молодые руководители, так и любые рабочие, подходящие по возрасту. И все они будут вместе, на равных, решать общие производственные вопросы и формулировать таковые.

Во-вторых, молодежь – это самая активная, самая инициативная группа сотрудников. Не только в нашей компании, но и в целом по стране. И они полны планов и идей. Им интересен не только спорт, досуг. Им интересны новинки, инновации, стартапы, небанальные задачи. Многие люди с удовольствием готовы вступать в волонтерские движения. Старшие коллеги не всегда относятся к таким инициативам серьезно. Данный коллегиальный орган способен обратить внимание руководителей всех уровней на молодых специалистов и в будущем пополнить кадровый резерв холдинга. 

Сверхзадача: быть полезным

Как было отмечено на заседании, основной целью Совета молодых специалистов является объединение усилий молодежи предприятия, направленных на реализацию молодежной политики, повышение степени участия в общественной жизни, подготовку кадрового резерва, создание условий для проявления инициатив. Также на заседании избрали председателя Совета молодых специалистов на предприятии АО «Бетоныч»,  являющемся партнером «Востокцемента». Им стал Владимир Молочинский, начальник отдела охраны труда АО «Бетоныч».

– У нас много планов и проектов, – прокомментировал он. – Из ближайших: мы хотим организовать к 1 июня, ко Дню защиты детей, помощь воспитанникам детских домов Владивостока. Есть и организационная работа. Совет создался совсем недавно, еще много технических задач.

Что касается участников молодежного коллегиального органа, то от них требуется не просто быть активными, а быть полезными. Не создавать бессмысленный шум под видом бурной деятельности. Мы ждем тех, кто приходит на завод не просто отбыть рабочее время, а что-то почерпнуть самому и что-то вложить в компанию. Ну и, конечно, участник Совета молодых специалистов должен хотеть и уметь работать в команде. 

В планах совета – реализация и защита прав молодых специалистов, обеспечение социальных гарантий и льгот, а также привлечение молодежи к участию в социальной, общественной, культурной, спортивной и научно-исследовательской работе.

Тем временем

Добавим, что в связи с ситуацией, вызванной новым коронавирусом, холдинг «Востокцемент» ввел серьезные меры по борьбе с распространением инфекции. Все предприятия и работники холдинга, которые не задействованы в неостанавливаемом производственном процессе, отправлены на удаленную работу либо на оплачиваемые каникулы согласно указу президента России Владимира Путина. Предприятия, работу которых невозможно остановить, продолжают свою деятельность, что тоже входит в рамки постановления главы государства.

– Еще до объявления президентом экстренных мер по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции все наши предприятия подготовились в плане медицинского обследования, – подчеркнул Алексей Сысоев, генеральный директор «Востокцемента». – На каждом предприятии есть измерительные приборы, которые позволяют бесконтактно измерить температуру тела, обеззараживатели для рук и маски. Везде установлены информационные стенды о том, что представляет собой эта инфекция, также на них размещены советы, как с ней бороться. 

Указ президента направлен на то, чтобы максимально большее число людей оставалось в изоляции. В связи с этим на наших предприятиях те работники, кто не занят постоянным производственным процессом, освобождены от работы. Эти люди будут находиться на каникулах с сохранением зарплаты. 

Те предприятия и цеха, в которых нельзя остановить технологический процесс, продолжат функционировать. Мы решили, что люди, которые в эти дни вынуждены приходить на свое рабочее место, будут получать заработную плату в двойном размере. Мы считаем это правильным и стараемся таким образом поддержать людей в непростое время. Подчеркну, что на время работы они будут обеспечены максимально возможными средствами индивидуальной защиты.

Фото Алексея ВОРОНИНА

Автор: Сергей ПЕТРАЧКОВ