Весной хочется перемен. Даже в работе

В столице края прошла специализированная ярмарка вакансий «Профессиональный мир женщин», организованная Приморским центром занятости. Как сообщили в департаменте труда и социального развития администрации края, 17 работодателей предложили женщинам более 200 вакансий.

Согласно исследованиям Приморскстата, мужчинам в нашем крае гораздо легче найти работу.  Платят им больше, под сокращения они попадают реже, чем женщины.  Как уже писал «В», ссылаясь на данные приморских статистиков, особенно остра проблема трудоустройства для женщин предпенсионного возраста и имеющих маленьких детей. Потому неудивительно, что на ярмарку вакансий пришло более 150 жительниц Владивостока. 

Скажу честно: ожидала увидеть женщин, подавленных и расстроенных своим безработным положением. Но каблуки стучали уверенно, шлейф духов вызывал оптимизм. Как заверила заместитель директора Приморского краевого центра занятости населения Галина Кривошапкина, если раньше Владивосток традиционно считался городом, ориентированным на мужскую занятость, то сегодня есть немало вакансий, ориентированных именно на женскую занятость. 

Правда, на взгляд корреспондента «В», вакансии оказались далеко не самыми престижными и денежными. Работодатели, откликнувшиеся на приглашение Центра занятости, зазывали женщин в страховые компании, крупные торговые сети и небольшие магазины, образовательные и медицинские учреждения, филиалы «Почты России» и ОАО «РЖД», службы судебных приставов и налоговую.  

Хочется романтики

На ярмарку вакансий пришли и те, кто только начинает свою карьеру, и дамы пенсионного возраста, ищущие дополнительный доход, и те, кто работает, но хочет сменить сферу деятельности.

Так, жительница Владивостока Галина Лазарева призналась корреспонденту «В», что сейчас работает техником по эксплуатации зданий.

– Работа есть, но она неженская, тяжелая, да и платят мало. К тому же пришла весна, хочется полностью переменить свою жизнь, специальность. А здесь столько интересных вариантов, что можно на 180 градусов все изменить! Если честно, хочется романтики, хочется зажить по-новому… Так что, возможно, решусь пойти работать проводником – работа несложная, да еще со столькими людьми общаться! 

Кстати, вакансия проводника в поездах дальнего следования пользовалась популярностью у соискательниц. То ли весной действительно всем хочется перемен, то ли профессия окутана ореолом романтики, но к представителям РЖД выстраивались очереди.

– Я бы пошла в проводники, только вот мама у меня старенькая, не смогу бросить… Но работа, мне кажется, чудесная, так меня и манит! – призналась одна из соискательниц Ольга Зелинская. – Это же какая романтика! Да и не сидишь на одном месте годами, с людьми общаешься, постоянно в движении.

Интернет хорошо, по старинке – надежнее

Соискательницы, как и работодатели, не особенно доверяют сайтам по поиску работы. Например, 19-летняя Елизавета Федотова охотно пришла на личную встречу с представителями компаний.

– Конечно, все можно найти в Интернете, но там все очень разбросанно, непонятно, да и доверия нет. Здесь же я уверена в добросовестности работодателей. Кроме того, хочется лично познакомиться, пообщаться, задать все вопросы. Кстати, довольно быстро нашла сегодня работу – страховым агентом, по своей специальности! – радуется девушка.
Представители организаций, предлагающих свои вакансии,  также в один голос заявляют: нет ничего лучше личного знакомства с кандидатами.

– Конечно, мы пользуемся и интернет-площадками для подбора персонала, но это не самый удобный вариант, – объяснила представитель одной из компаний Ольга Очковская. – Лучше прямого контакта с человеком еще ничего не придумали. Во-первых, можно сразу понять, что соискатель собой представляет. Во-вторых, есть возможность объяснить все подробно и ответить на вопросы. 

Однако желание поговорить с потенциальными работниками и провести отбор первого уровня еще до собеседования – не единственная причина, которая толкает кадровые службы идти в народ. Некоторые профессии настолько редки и специфичны, что найти сотрудников – настоящая головная боль. Например, представители краевого госархива признались корреспонденту «В», что уже отчаялись найти сотрудников на интернет-сайтах.

– Для работы у нас необходимо иметь высшее или хотя бы среднее историческое или архивное образование. Людей, получивших такую специальность, очень мало. За три года поисков сотрудников в Интернете мы нашли только одного, – посетовали представители архива. – Люди, конечно, приходят, интересуются работой у нас, но по критериям мало кто из них подходит.

Кстати, во Владивостоке получить желаемую работу можно и не имея специальных навыков – хватит и одного желания соискателя и работодателя. В Центре занятости можно записаться на бесплатные курсы профобучения. За месяц или чуть больше любой желающий сможет овладеть новой специальностью – от мастера по маникюру до бухгалтера. 
Как сообщает пресс-служба краевой администрации, специалисты предлагают обучение или дополнительное образование по профессиям, востребованным на рынке труда региона.

«Перед направлением на обучение оформляется договор между Центром занятости, образовательным учреждением, соискателем и работодателем. Этот документ является гарантией получения работы по окончании учебы», – информирует директор департамента труда и социального развития Лилия Лаврентьева.

Пенсионерам, желающим освоить новую специальность в другой местности края, оказывается финансовая поддержка, заверяет пресс-служба края. Это средства на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплата проживания на время обучения.

Автор: Анна МИРОНОВА