Внештатные обязанности грозят рабством
Непростая экономическая ситуация в стране повлекла за собой сокращение рабочих мест. Но и оставшимся на работе сотрудникам отнюдь не сладко: приходится исполнять обязанности менее удачливых коллег.
Так, например, мою знакомую по имени Елена, которая верой и правдой служила администратором в одном из владивостокских фитнес-клубов, заставили исполнять функции уборщицы. Поворчав некоторое время, она согласилась, тем более что дополнительные обязанности не требовали каких-то суперусилий. Но только вначале, пока владельцы клуба не решили провести в помещении ремонт. При этом тренировки отменять не стали. На практике это выглядело так: утром приезжали рабочие, красили, штукатурили, белили, к обеду сворачивались и уезжали. Следом к работе приступала Елена: убирала строительный мусор, вымывала следы красящих (белящих) средств, а к вечеру приходили клиенты, высказывая взмыленной Лене все претензии по поводу того, что «в зале просто невозможно заниматься, пахнет краской, везде грязь». Утром все начиналось сначала – и так на протяжении нескольких месяцев. Елена уже ненавидит свою работу, но держится за нее, чтобы не остаться на улице.
Вот другой пример. Моя родственница Анна работает администратором в ресторане. Работа ей нравилась до тех пор, пока владелица бизнеса не решила, что у девушки не очень хорошая аура и обязала ее посещать магические ритуалы, которые бизнесвумен сама же и проводила. Все эти церемонии очищения не только отнимали массу времени, но и стоили немалых денег.
В результате Анна отказалась посещать шаманские сборища, но ей сократили количество выходных, стали следить буквально за каждым ее шагом и придираться по мелочам. Девушка злится, но пока терпит – рынок труда и без нее пополняется безработными.
Мораль сей басни такова: повышайте свою квалификацию, становитесь незаменимым сотрудником. Ведь вряд ли с опытным профессионалом, знатоком своего дела обращались бы подобным образом – заставляли мыть полы или ходить на сборища сектантов. Единственный способ завоевать уважение в глазах работодателя и оградить себя от подобных ситуаций – работать над собой, приобретать новые знания, навыки, трудиться с большей отдачей, чем от тебя ожидают. Тогда ни один работодатель, какие бы тараканы ни бесновались в его голове, такого сотрудника терять не захочет.
Автор: Катерина МАТВЕЕВА
