От главврачей потребовали дорожную карту
Новый подход к назначению и переназначению главных врачей внедряется в Приморье. С этого года, чтобы получить должность руководителя лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ) или продолжить карьеру главного врача, менеджерам в области здравоохранения необходимо доказать свою управленческую грамотность и дальновидность.
Собственную программу «Совершенствование оказания медицинской помощи населению», включающую перспективы развития отрасли и снижение показателей смертности, защищают перед специальной комиссией все руководители, сообщили в пресс-службе края.
По итогам годового совещания с главными врачами вице-губернатор Павел Серебряков поручил каждому руководителю лечебно-профилактического учреждения подготовить собственную дорожную карту по достижению тех параметров работы, которые требует Минздрав. Речь идет о снижении уровня смертности по некоторым болезням, выполнении диспансеризации и т. д.
– Год назад я обещал выработать критерии оценки учреждения, по которым буду оценивать и его руководителей. На мартовском итоговом совещании я насчитал 22 ЛПУ, где главные врачи не справляются с должностными обязанностями, исходя из итогов их работы. Еще раз подчеркну, что мы либо работаем на результат, либо убираем слабые звенья. Есть районы, которые при кадровом дефиците, огромном проценте совместительства и при таком же финансировании добиваются поставленных целей, – подчеркнул заместитель главы региона.
Первые 11 главных врачей, полномочия которых в статусе руководителя ЛПУ заканчиваются в апреле 2015 года, уже представили свои программы. Четыре руководителя, чье качество работы вызывает у власти и населения наибольшие нарекания, – главврачи Партизанска, Лесозаводска и Надеждинского района, а также поликлиники №3 Владивостока – были приглашены на публичную защиту документа. Трое после встречи с «экзаменаторами» отправлены на допзащиту.
По мнению руководителя департамента здравоохранения края Андрея Кузьмина, одна из главных системных ошибок ряда главврачей – нежелание или неумение понять современные критерии управления здравоохранением.
– Все четверо ссылались на ранее разработанный план, который должен был, судя по ответам, оказаться пропуском в счастливое завтра. Но план – это не догма, он может меняться в зависимости от обстоятельств. Тем более какой смысл плана, если он не выполнен, – заметил Андрей Кузьмин.
Павел Серебряков сообщил, что в этом году администрация края будет продлевать контракты с главными врачами только после защиты ими программы по развитию учреждений.
– Революционных кадровых решений пока мы принимать не будем. Шанс на исправление ситуации есть у каждого. Показательной основой в этом году станет достижение или недостижение ежемесячных показателей по профильным причинам смертности. Не достигаем – уходим с поста, – резюмировал вице-губернатор.
Автор: Отдел новостей «В»
