Приморские рабочие ищут предприятия
Минвостокразвития сообщило о том, что рассматривает возможность трудоустройства попавших под сокращение сотрудников концерна «АвтоВАЗ» на территории Дальнего Востока.
Тут же СМИ растиражировали информацию, что ведомство вместе с властями Приморья ищет различные варианты их трудоустройства, в частности, на заводе «Соллерс» во Владивостоке.Однако на самом «Соллерсе» сообщили, что взять в штат такое число людей – более 7,5 тыс. человек – они не готовы даже при увеличении мощностей производства.– Мы, конечно, ищем, а иногда даже переманиваем специалистов из других регионов, – объясняет пресс-секретарь «Соллерс – Дальний Восток» Варвара Насырь, – но только тех профилей, которые нам нужны. Например, нам требуются работники для сварочно-окрасочных работ. Таких специалистов в Приморье не готовят, но они есть в Центральной России, где существует автомобильное производство. На «Соллерсе» заявили, что если специалисты из Самарской области действительно потеряют работу и выразят желание трудиться во Владивостоке, их кандидатуры будут рассмотрены. Подойдут ли они дальневосточной компании – отдельный вопрос. Во всяком случае, отметили в пресс-службе «Соллерса», после того, как реформировали Дальзавод и автосборочное предприятие попросили принять сокращенных, трудоустроен был лишь один человек.Условия для размещения иногородних у предприятия есть. Какие именно, пресс-секретарь уточнять отказалась, ответив уклончиво, что они рассматривают различные способы.Утешительных прогнозов самарским рабочим не может дать и профсоюзный лидер Ярославской ГРК (горнорудной компании) Валерий Онисенков. Напомним: компания приостановила свою работу для проведения модернизации предприятия в связи с изношенностью основных фондов и низким качеством руды. – По данным мониторинга, который ведет Федерация профсоюзов Приморского края, в прошлом году попали под сокращение 800 работников Ярославской ГРК, на другом крупном предприятии края – РУ «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь» – было сокращено около 300 рабочих мест, – подводит итоги Валерий Онисенков. – В обоих случаях причиной увольнений стало снижение потребности в продукции предприятий у основных ее потребителей. В Приморье найти места такому числу людей – проблема. Трудоустроить здесь тысячи сокращенных на заводе в Самаре специалистов в этой конкретной сфере сегодня – из области фантастики. Разве что при условии строительства нового крупного предприятия. Пока даже информации о подобных планах нет. Рассказал Валерий Онисенков и о положении, сложившемся в поселке Ярославском после заморозки резервов ГРК, на которой держалась вся экономика поселения.– Перспектива трудоустройства волнует как самих сокращенных сотрудников, так и частный бизнес, – объясняет профсоюзный лидер. – Ведь если у жителей поселка не будет работы, недолго просуществует и инфраструктура – магазины, предприятия сервиса, бытового обслуживания, культуры. Работники, которые уезжали в Сочи на объекты ОАО «Русский алюминий» (владелец Ярославской ГРК), вернулись довольные тем, что заработали хоть немного. Однако особенно радоваться тут нечему. Во-первых, высококвалифицированных специалистов наняли подсобными рабочими, во-вторых, объем заказов на объектах компании был выполнен и новые не появились. В Приморье по специальности устроились несколько человек. Часть работников уехала в Амурскую область, они трудятся вахтовым методом. Вакансии в других районах Приморья неприемлемы, потому как расходы на проезд к месту работы и проживание превышают заработную плату. Люди продолжают надеяться, что будет реализован план модернизации ЯГРК и они смогут зарабатывать на жизнь. К сожалению, до сих пор «Русал» не сообщил размер денежных средств, которые планирует потратить на модернизацию Ярославской ГРК.
Автор: Отдел экономики "В"
