Миграционную политику сверили с экономикой

В ПРИМОРЬЕ намерены оценить эффективность и целесообразность привлечения в регион иностранной рабочей силы.

20 дек. 2013 Электронная версия газеты "Владивосток" №3463 от 20 дек. 2013
c1250a6ea0d839d35fb1b22015e7eb7b.jpg В гастарбайтеры возьмут несудимых и сдавших экзамен по русскомуПо информации пресс-­службы администрации региона, миграционная квота на 2014 год для Приморья существенно снижена и составила 23,6 тыс. человек, что на 13 процентов ниже уровня 2013 года. Однако приморские промышленники не поддерживают тренд на изгнание гастарбайтеров из отраслей народного хозяйства. Рабочие руки только у мигрантов?Эксперты утверждают, что без иностранного легиона Приморье развиваться не сможет, – рабочих рук явно не хватает. К примеру, строительная отрасль края существенно поддерживается трудом северокорейцев: по данным директора НП СРО «Альянс строителей Приморья» Сергея Федоренко, до 40 процентов строительных рабочих в крае – это граждане КНДР.На днях в «Белом доме» прошло совещание по вопросам привлечения и использования иностранных работников на предприятиях края. Представители департаментов огласили ситуацию в различных сферах экономики. Оказалось, что с коллегой по строительному цеху согласен и руководитель краевого департамента градостроительства. Отметив снижение числа привлеченных гастарбайтеров в подведомственной ему отрасли, он заверил, что полностью отказаться от применения иностранной рабочей силы на строительных площадках пока невозможно. – У нас утерян сегмент профессионального технического образования. Нет высококвалифицированных сварщиков, бетонщиков, токарей, арматурщиков, – приводит слова чиновника пресс­-служба региона. По словам директора департамента сельского хозяйства и продовольствия Андрея Бронца, рабочих рук не хватает и на селе, но использование труда мигрантов на сельхозпредприятиях позволяет увеличить объемы производства риса, овощей, мяса. Так что, как отметил Бронц, сокращение квот на иностранных работников возможно, но не во всех сферах.– Резко до нуля снизить квоты нельзя, но постепенно снижать мы можем. Предприятиям края направлены требования постепенно переходить на автоматизацию и высокотехнологичное оборудование. Это позволит снизить количество ручного труда, а соответственно, и необходимость в гастарбайтерах. В животноводстве и овощеводстве мы можем уйти от этого. Но понадобится 5¬6 лет, – обозначил проблему Андрей Бронц. Представители департамента рыбного хозяйства и водных биологических ресурсов также признались: выпускники профильных вузов предпочитают трудоустраиваться на торговый флот, а вот на рыбоперерабатывающий приходится привлекать граждан КНР. Отсутствие должного образования и нежелание приморцев быть задействованными в так называемых грязных отраслях подтвердили и представители департамента лесного хозяйства Приморского края. Чай пили, халву кушали...Кстати, не видят угрозы в наплыве мигрантов в край и многочисленные представители диаспор и национальных сообществ. Не так давно на острове Русском в обстановке оптимизма и взаимопонимания прошел Первый межнациональный конгресс народов Приморья.Главным событием конгресса стал круглой стол на тему «Гармонизация межнациональных отношений в РФ: опыт, проблемы, перспективы». Представители диаспор отчитались о проделанной ими за год работе, рассказали, что на территории края насчитывают около 150 национальностей. Живут народы в обстановке мира и добрососедства: не ссорятся, участвуют в этнических и культурных праздниках друг друга. Собравшиеся обсуждали необходимость проводить обучающие семинары и тренинги для руководителей организаций, создавать ресурсные центры и Дома дружбы, где собирались бы люди разных вероисповеданий, и т.д. Так что проблем в деле содружества наций, достойных оглашения и незамедлительного решения, вроде и нет. Видимо, праздничное настроение собравшихся не позволяло поднимать такие актуальные вопросы, как адаптация иностранцев к жизни в России. Тем более никто даже не намекал о проблемах, вызванных наплывом нелегальной миграции, а также о возможном существовании организованной этнической преступности и о помощи диаспор в противостоянии этим явлениям.Единственная попытка одного из участников круглого стола обратить внимание на то, что с каждым годом багаж толерантности у приморцев снижается, а взамен все больше непонимания и неприятия, поддержку не получила. Да и сам выступавший толком не пояснил, в чем же все-таки суть проблемы. Может, поэтому собравшиеся проигнорировали его выступление. На том и разошлись. От умных не откажемсяДругого мнения придерживаются народные избранники. Депутаты утверждают, что ситуация с наплывом приезжих в Приморский край сегодня уже достигла точки кипения. Иностранцев чересчур много, они не ассимилируются, а живут по своим обычаям, традициям и даже законам. И их образ жизни не всегда соответствует общепринятому в государстве. Но экономика без них не обойдется. Что же делать?– Прежде всего следует грамотно выстраивать миграционную политику, – комментирует депутат ЗС ПК фракции «Справедливая Россия» Константин Межонов. – В первую очередь необходимо ввести жесткие квалификационные требования к тем, кто приезжает сюда на работу. Когда, к примеру, россияне выезжают работать за границу, у них требуют диплом, рекомендации и массу других документов, подтверждающих профессиональную квалификацию. Однако у въезжающих в Россию иностранцев ничего подобного не требуется – никакого кадрового фильтра! Я считаю, что жесткий профессиональный отбор приезжих просто необходим. И это нужно закрепить законодательно, чтобы нарушение данного требования было приравнено к нарушению закона и соответствующе каралось. Само собой, крайне важно контролировать, чтобы приезжающие сюда люди были без судимостей, заболеваний. Плюс в обязательном порядке они должны сдавать экзамен на знание русского языка. Кроме того, важнейшей частью миграционной политики является не только контроль за теми, кто въезжает в страну. Сейчас перед властями стоит задача удержать население в регионе. Но это уже другой вопрос.