Как вернуть престиж «горшечницам»?

А КАДРЫ по-прежнему решают все, справедливо считают в комитете по социальной политике и делам ветеранов думы города. Здесь вновь организовали круглый стол, темой которого стал дефицит квалифицированных сотрудников в городских детских садах.

1 май 2013 Электронная версия газеты "Владивосток" №3332 от 1 май 2013
4e1c5cb7a752fa633feccfc87ddfad17.jpg – Кадровый вопрос – не проблема, – уточнила в начале заседания председатель думы Елена Новицкая, – потому что сложности появляются тогда, когда их игнорируют. А то, что проводятся заседания комитетов, круглые столы, говорит о том, что этому вопросу уделяется внимание и идет поиск решений. Это правильно, нужно и своевременно, поскольку мы видим, насколько активно реализуется в городе муниципальная программа по развитию сети дошкольных учреждений. Владивосток сады строит, ремонтирует, реконструирует, самое время задаться вопросом: а кто же в них будет работать? Изучили, опросили и сделали выводы Народные избранники вопросом кадрового обеспечения детских садов озадачились всерьез. Каждый депутат – член комитета отправился в детские сады города, и в итоге к круглому столу были опрошены руководители 75 дошкольных учреждений. Проанализировав проблемы садов, которые, по сути, являются повторяющимися, члены комитета выявили основные – низкий уровень заработной платы, порождающий кадровый дефицит, из-за которого воспитатели вынуждены совмещать свою основную работу со ставкой няни. Старение профессии – средний возраст работников детский садов 45 лет. Отсутствие жилья у молодых сотрудников.Молодых надоНо о том, что вопросы действительно решаются, стало ясно из выступления начальника управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации Владивостока Ларисы Карпачевой. – Да, действительно, дефицит есть, – заметила чиновница. – Сейчас у нас свободно 66 вакансий, это без учета ставок, занятых по совместительству (для сравнения: всего в городском дошкольном образовании занято 2000 педагогов, причем в этих цифрах не учитывается обслуживающий персонал). А то, что должность не молодеет, – это факт: более 20 процентов работников – пенсионеры.Для того чтобы привлечь в профессию молодых специалистов, им едино­временно выплачиваются подъемные, а затем в течение трех лет – дополнительные выплаты к основному окладу. Средняя зарплата по педагогическому составу в сфере дошкольного образования на январь этого года составила 21 тысячу рублей. По словам заместителя начальника отдела бюджетных ассигнований соцсферы управления финансов и экономики администрации города Владивостока Ларисы Денисовой, заработная плата работников детских садов в этом году будет повышаться дважды. А поскольку некоторые полномочия по организации дошкольного образования переданы на региональный уровень, администрация города намерена для повышения заработной платы сотрудникам учреждений частично привлечь средства краевого бюджета.Решается и жилищный вопрос. В частности, на днях открывается после ремонта общежитие на улице Нестерова. Однако пока, по словам Ларисы Карпачевой, подано только 11 заявок на проживание в нем.Учить готовы. Было бы когоОчень часто и очень много за круглым столом говорилось об отсутствии учебной базы, занимающейся подготовкой именно педагогов-­дошкольников, поскольку – с этим согласны и педагоги, и депутаты, и чиновники – к детям нельзя допускать случайных людей. На самом деле базы есть – воспитателей готовит Спасское педагогическое училище и гимназия-колледж ДВФУ. Последняя принимает абитуриентов на базе девяти и одиннадцати классов. Ежегодный набор на бюджетные места составляет 25 человек на дневное отделение и 30 – на заочное.– Однако желающих идти учиться, к сожалению, немного, – пояснила директор гимназии-колледжа Ирина Ющенко. – Ежегодно на дневном (бюджетном!) отделении наблюдается недобор абитуриентов. Последний полноценный курс – а это не менее двадцати человек – выпускался в 2009 году. Девчонки уверены: «горшечницей» (так пренебрежительно они называют профессию воспитателя) работать непрестижно…Необходимо переломить сложившийся стереотип – в этом были солидарны все участники круглого стола. Использовать меры поощрения, такие как награждение почетными грамотами думы и благодарностями за отличный труд. Кроме того, участники круглого стола приняли резолюцию: рекомендовать администрации города Владивостока разработать программу привлечения квалифицированных кадров в дошкольные образовательные учреждения, а также способствовать повышению престижа профессии работника при помощи СМИ. Эти и другие рекомендации призваны сделать работу в детском саду более привлекательной для молодежи.