«Вышка» больше не в цене
Бизнес ищет рабочие руки. С высокой квалификацией
Отсутствие необходимого числа специалистов на приморском рынке труда ограничит развитие предпринимательства. К такому выводу пришли московские и региональные кадровики на прошедшей во Владивостоке пресс-конференции.– Спустя несколько недель после саммита АТЭС говорить о каких-то кардинальных изменениях на рынке труда сложно. Но, зная ситуацию здесь и понимая основные тенденции по России, мы сможем вместе спрогнозировать будущее, – уверен директор по маркетингу московской компании «HeadHunter» Ольга Мананникова. – Если все те заявления, которые были сделаны в рамках саммита, будут реализовываться и количество предполагаемых инвестиционных денег сюда придет, то бизнес начнет стремительно расти. Однако рынок труда достаточно ограничен, и это будет тормозить предпринимательские процессы. – Сегодня в Приморье ситуация складывается скорее в пользу работодателей, чем соискателей, – сообщила эксперт по рынку труда Приморского края Ксения Нестеренко. – Число вакансий остается на прежнем уровне, а количество размещаемых резюме растет, поэтому и усиливается конкуренция. Чаще всего в сентябре искали работу специалисты в сфере продаж, выпускники вузов, а также сотрудники сферы транспорта и логистики. Самыми востребованными стали продажники, служащие банков и те, кто хорошо разбирается в информационных технологиях. И все же, как уверяют эксперты, рынок труда Приморья меняется от работодательского к соискательскому. Если после кризисного 2008 года количество вакансий резко сократилось и число работников, которые искали работу или готовы были ее менять, было огромным, то сейчас наблюдается усиленный поиск сотрудников.Юристы беднее работяг Как заверили представители службы занятости населения, в крае ситуация на рынке труда имеет положительную динамику, безработица снижается. На сегодняшний день в органах госслужбы зарегистрировано около 18 тысяч безработных. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошло снижение на 13 проц., или на 2,752 тысячи человек. Более 82 проц. вакансий, зарегистрированных в службе занятости, подходят для рабочих специальностей. При этом более всего, несмотря на завершение больших строек, по-прежнему востребованы профессионалы в сфере строительства, инженерно-технических направлений, также требуются специалисты в сегменте здравоохранения, торговли, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного бизнеса.
– Окончание строительства объектов саммита АТЭС-2012, на которых было задействовано более 20 тысяч человек, не ухудшит ситуацию на рынке труда края, – довела до сведения общественности начальник отдела трудоустройства и специальных программ управления госслужбы занятости региона Светлана Нестеренко. – На 1 октября у нас более 48 тысяч вакансий. Увеличилось количество предлагаемых рабочих мест – на 3,2 тысячи больше, чем в прошлом году. Кроме того, ожидается, что в рамках программы по развитию Восточной Сибири и Дальнего Востока будет реализовано около 80 крупных инвестиционных проектов, которые создадут около 50 тысяч рабочих мест, что, естественно, положительно скажется на местном рынке труда. Неожиданно вырос спрос именно на рабочие специальности. Кстати, здесь предлагаются очень хорошие зарплаты – от 80-100 тысяч рублей. С последним утверждением согласились все собравшиеся. Разговоры о том, что важность высшего образования в России слишком раздута, ведутся уже давно. Сейчас слишком много белых воротничков – юристов, экономистов, менеджеров, бухгалтеров, а вот рабочих не хватает. Если в среднем зарплаты по рынку выросли на 6-7 процентов, то у юристов, к примеру, они остались на прежнем уровне. Тут возникает и другой вопрос: куда пойти учиться? По мнению специалистов, среднее техническое образование в Приморском крае сейчас очень слабо развито. Приток учеников в технические колледжи и училища с каждым годом все слабее. – Если говорить про Дальний Восток в целом, то есть компании, которые испытывают огромную потребность в работниках даже без диплома и трудового опыта, – продолжает Ксения Нестеренко. – Поэтому эти предприятия обратили внимание на вузы. Кто-то готов инвестировать в студентов 3-4-х курсов, развивать их. Например, такой монстр, как Intel, набирает даже не учащихся вузов, а школьников, которые мониторят победителей Олимпиад, конкурсов, чтобы помочь работодателю найти талантливую молодежь.
Забыли, как ручками работать?.. По словам начальника отдела профориентации и профобучения Управления государственной службы занятости Приморского края Елены Грушуновой, в центрах занятости ежегодно более 5 тысяч граждан получают либо новую профессию, либо повышают квалификацию, либо обучаются смежным специальностям. Наибольшим спросом среди населения пользуются специальности в области строительства, рыбопромышленной отрасли, оказания услуг населению – это сферы транспорта, медицины, торговли, общественного питания. Но, увы, из-за демографической ямы и, как следствие, малочисленности молодежи трудящегося народа все равно не хватает. А потому приток рабочих из ближайших стран неизбежен. – Москвичи, к примеру, как и жители любого мегаполиса, не хотят работать руками в принципе, – уверила специалист столичного кадрового рынка Ольга Мананникова, – так что все – начиная с продавцов, уборщиков, сантехников – выходцы из Таджикистана. И у вас, в Приморье, будет так же. Как предсказала эксперт, рост бизнеса приведет к тому, что законодательство в сфере миграционной политики будет меняться в сторону послабления гастарбайтерам.
Автор: Катерина МАТВЕЕВА, «Владивосток»
