Город не жалеет денег для молодых педагогов

Подведены итоги городского конкурса профессионального мастерства «Молодой специалист года». Сегодня, 15 декабря, глава Владивостока Игорь Пушкарев вручил победителям денежные поощрения и памятные подарки.Конкурс является одним из способов поддержки самых творческих и талантливых молодых специалистов. За первое, второе и третье места молодые учителя получают 15, 10 и 8 тысяч рублей соответственно.Участвуют в конкурсе работники всех муниципальных образовательных учреждений Владивостока, стаж работы которых не превышает двух лет. Молодые педагоги, желающие проявить себя, пишут эссе на тему «Моя педагогическая философия», в котором выражают свою мировоззренческую, культурологическую, психолого­-педагогическую позицию учителя. А также предлагают свою систему работы, проводят уроки­-импровизации. В этом году в конкурсе приняли участие десять молодых учителей.Победителями стали:1-е место: Екатерина Швецова  учитель биологии гимназии №1,2-е место: Елена Боровик  учитель русского языка и литературы школы № 28,3-е место: Евгения Волкова  учитель русского языка и литературы школы № 3.После официального награждения молодые педагоги смогли задать главе города все интересующие их вопросы. Они касались подготовки к саммиту АТЭС, закупки нового современного оборудования для школ, обеспечения жильем молодых специалистов.Игорь Пушкарев особо отметил, что острая проблема нехватки молодых кадров в школах города начала постепенно решаться. Все больше выпускников педагогических вузов идут преподавать в образовательные учреждения Владивостока. Такой прирост молодых учителей в школах вызван работой муниципальной целевой программы «Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования».Программа начала действовать в 2008 году. По распоряжению мэра при поступлении на работу в обычную городскую школу помимо заработной платы начисляют единовременную поощрительную выплату в размере 5 тарифных ставок оклада. Она составляет более 20 тысяч рублей. Затем в течение трех лет молодым учителям ежемесячно как бонус выдается к заработной плате 50% надбавок к тарифной ставке, что составляет примерно по 4 тысячи рублей. С момента начала действия программы в школах стало на 150 молодых специалистов больше. В следующем году каждый молодой специалист будет получать ежемесячную доплату в 10 тысяч рублей.

Автор: Отдел новостей «В»