Вместе с работой приходит вера в себя

Традиционно с 1 по 10 декабря в стране проводится декада инвалидов. Прежде всего это повод для того, чтобы привлечь внимание общества к тем проблемам, которые испытывают люди с ограниченными физическими возможностями, постараться найти пути их решения. Именно так считают в Центре занятости населения города Владивостока, принимая активное участие в декаде и поднимая на разных уровнях вопросы трудоустройства инвалидов. Для граждан с ограниченной трудоспособностью проблема трудоустройства имеет особую остроту, рассказывает начальник отдела по работе со слабо-защищенными категориями и молодежью Центра занятости Татьяна Онищук. – Со своей стороны, мы всячески принимаем участие в ее решении, оказывая государственную услугу по содействию трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. Специалисты нашего центра организуют мероприятия по социальной адаптации, психологической поддержке и профориентации тех, кто относится к данной категории, большая работа проводится с работодателями. Задача, выполнение которой мы ставим для себя в итоге, это полноценная интеграция инвалидов в жизнь общества. Простой ее не назовешь. Татьяна Викторовна, понятно, что трудоустройство инвалидов имеет свои трудности. В чем они заключаются? Специфика трудоустройства инвалидов заключается в том, что в отношении них наиболее приемлемы формы временного трудоустройства в периоды ремиссии. Это связано с необходимостью проведения регулярного поддерживающего курса лечения (как правило, 23 раза в год они проходят стационарное или амбулаторное лечение, уезжают в санаторий и т.д.). Центр занятости реализует программы, направленные на содействие занятости лиц с ограниченными физическими возможностями. Одна из таких программ – «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы», предусматривающая выплату дополнительно к зарплате материальной поддержки из средств краевого бюджета. Она рассчитана на разные категории граждан, в том числе на инвалидов, с периодом участия в течение двух месяцев. Определенные трудности, как правило, возникают с тем, что трудоустройство инвалидов предполагает обязательный учет медицинских показаний, что в какой­-то степени еще больше сужает возможную сферу применения их труда. Дело в том, что содействие в трудоустройстве для этой категории граждан основывается на учете разрабатываемых специалистами первичных бюро медико-социальной экспертизы индивидуальных программ реабилитации. Для оперативного решения данных вопросов создана совместная с учреждениями медико-социальной экспертизы комиссия по трудоустройству инвалидов. Варианты трудоустройства предлагаются в строгом соответствии с показаниями к видам трудовой деятельности программ реабилитации. В них указываются конкретные специальности, по которым можно устроить человека с ограниченными возможностями. Чаще всего им рекомендуются легкий труд и неполный рабочий день. Таких вакансий на предприятиях нашего города, увы, немного. Но мы стараемся трудоустроить инвалидов по указанным специальностям. Многим из тех, кто к нам приходит в поисках работы, рекомендуется пройти проф-обучение. Надо сказать, что возможностей для этого достаточно. За 11 месяцев нынешнего года профориентационные услуги получили 76 инвалидов и 28 человек прошли проф-обучение.Насколько я знаю, установлены специальные квоты по предоставлению рабочих мест инвалидам на предприятиях и в учреждениях. Как к этому относятся работодатели? Действительно, существует закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае», принятый Законодательным Собранием Приморского края 30 апреля 2002 года. В соответствии с ним Центром занятости проводится постоянная работа, направленная на трудоустройство данной категории граждан за счет предоставления такой квоты. Согласно закону если в коллективе предприятия более 100 человек, то на работу должно быть принято не менее двух процентов инвалидов (от среднесписочной численности работников). Правда, это положение не распространяется на государственные и муниципальные учреждения.Работодатели ежемесячно предоставляют нам сведения о выполнении квоты. Однако надо сказать, что вакансии, приемлемые для такой категории граждан, появляются редко.Для того чтобы людям с ограниченными возможностями проще было найти работу, государство компенсирует работодателям затраты на создание оборудованных рабочих мест, на которых могут трудиться инвалиды II группы. В 2011 году за счет средств субсидий объемы возмещения по оборудованию одного такого рабочего места составили 50 тысяч рублей. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающая мероприятия по содействию занятости инвалидов, будет продолжать действовать и в 2012 году. Объемы возмещения на создание специального рабочего места и предоставление его не занятому пока нигде инвалиду будут составлять также 50 тысяч рублей. Мы надеемся, что работодатели города заинтересуются данной программой и примут в ней активное участие (более подробную информацию о реализации данного мероприятия можно получить в нашем отделе по телефону 2267482).Настроены ли сами инвалиды на поиск подходящей для них работы?Надо признать, что трудоустройство этой категории граждан зачастую осложняется их социально­-психологическими особенностями. Формирование таких установок нередко обусловлено не столько объективными, сколько субъективными факторами. В частности, низкой самооценкой, неуверенностью в себе, пассивностью. В течение ряда лет Центр занятости реализует программу психологической поддержки «Забота», которая предполагает проведение различных мероприятий. Специалисты приглашают инвалидов, консультируют их по различным аспектам трудоустройства, настраивают на общественно полезную активность, помогают более оптимистично смотреть на свое будущее. В рамках Декады инвалидов также прошли подобные встречи. А вчера прошла «Горячая телефонная линия», в ходе которой поступило много вопросов, волнующих инвалидов. Заинтересованный разговор состоялся на совещаниях, которые мы провели совместно с представителями краевых и городских служб медико-социальной экспертизы и районными отделами соцзащиты. Все это направлено на то, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями не просто получить работу, но и проявить себя в обществе, обрести надежду и уверенность в себе.Справка «В»Из общего числа безработных граждан, зарегистрированных в 2011 году в Центре занятости населения города Владивостока, 6 процентов составляют инвалиды. С начала года в поисках работы сюда обратились 448 человек. Из них 282 были трудоустроены.

Автор: Надежда БРАЖИНА