Приморцы не прощают обид своим работодателям
Уволили? Не заплатили? Оскорбили? Отомсти! Именно такой способ выяснения отношений с начальством все чаще выбирают работники из Владивостока
Уволили? Не заплатили? Оскорбили? Отомсти! Именно такой способ выяснения отношений с начальством все чаще выбирают работники из Владивостока.Месть бывшим работодателям становится одним из самых распространенных методов сведения счетов. Способы, к которым прибегают обиженные сотрудники, с каждым годом все изощреннее.– Среди приморцев становятся все более популярными специальные сайты вроде antijob.ru, куда можно написать о своем месте работы и пожаловаться на плохие условия труда, невыплату зарплаты, хамство со стороны начальства, – говорит специалист по набору персонала Сергей Кувшинов.Впрочем, люди забывают, что в Сети могут писать не только несправедливо уволенные работники, но и конкуренты, мечтающие испортить деловой имидж чужой компании.В государственной инспекции труда отметили, что жалоб от обиженных сотрудников меньше не становится. Впрочем, по словам сотрудников ведомств, процент их обоснованности снижается.Так, если несколько лет назад 9 из 10 жалоб были обоснованными, то сейчас примерно в чуть более половине случаев подтверждаются нарушения трудового законодательства. – Сотрудники мстят, если перестают верить в закон и представляющие его структуры, – рассказывает юрист Валерий Борисов, – однако прежде чем пойти на крайние меры, вспомните, что ситуация может повернуться на 180 градусов. Например, за оскорбление грозит статья 130 УК РФ, за преступления против личности – статьи 112, 113, 115, 116 УК РФ, за клевету – ст. 129 УК РФ и т.д.
Автор:
Василий АКИМОВ, Vladnews
