Выпускники - под прицелом работодателей

Карьера начинается с ярмарки вакансий

18 май 2011 Электронная версия газеты "Владивосток" №2934 от 18 май 2011
30440c4acddfebec807654b10d6ac688.jpg Карьера начинается с ярмарки вакансийВ пушкинском театре ДВГТУ состоялся краевой форум «День карьеры», на котором студенты смогли познакомиться с будущими работодателями.Это традиционное мероприятие предназначено для того, чтобы работодатели и молодые специалисты могли выяснить потребности и возможности друг друга. Форум «День карьеры» проводится в открытом формате с 2006 года при поддержке департамента образования и науки Приморского края. В 2011 году соорганизатором выступило Управление государственной службы занятости населения Приморского края. – Вот уже несколько лет мы ежегодно организуем это мероприятие, – говорит директор Регионального центра развития карьеры Галина Попова, – собираем на одной площадке выпускников образовательных учреждений и работодателей. Такой формат пользуется успехом среди работодателей, которые в течение нескольких часов могут познакомиться с большим числом выпускников. Выпускники же, в свою очередь, имеют шанс получить приглашение на интересную работу в престижную компанию.С каждым годом популярность форума только растет: в первых ярмарках вакансий участвовало18–20 компаний, а в нынешнем году на встречу с выпускниками пришло более пятидесяти работодателей. Жаль только, что на форуме мало выпускников техникумов и лицеев, хотя спрос на них очень большой. Мероприятие пользуется несомненным успехом – в этот день в Пушкинском театре было, что называется, не протолкнуться. Перемещаясь от стола к столу, студенты общались с работодателями: расспрашивали о требованиях к кандидатам, высказывали свои пожелания, оставляли резюме в надежде, что очень скоро им позвонят и пригласят на собеседование. – Я здесь не только для того, чтобы найти работу, – рассказывает Елена Александрова, студентка 4-го курса ДВГТУ, – мне очень хочется побывать на мастер-классах и бизнес-тренингах. Сейчас очень важно научиться правильно вести себя на собеседовании с работодателем, грамотно составлять резюме. А вообще такие форумы – настоящая находка для студентов. Можно подать резюме сразу в несколько компаний в течение одного дня. – Я считаю, что нет такого понятия, как «невостребованная специальность», – говорит консультант по подбору персонала Мария Шамардина, – просто не всех соискателей устраивают предлагаемые условия: график работы, зарплата… Главное, чтобы у ребят было желание работать, чтобы они проявляли упорство в достижении результата. Многие студенты для себя уже конкретно определили, куда они пойдут трудиться, подавляющее большинство, примерно 60%, хочет работать по специальности. Сегодня востребованы экономические позиции, при этом все хотят стать менеджерами высшего звена, коммерческими директорами, работать в продажах, чтобы хорошо зарабатывать. Мы предлагаем молодым специалистам стартовые позиции в сфере продаж, финансового менеджмента, вакансии аналитиков. Работодателям фармацевтического рынка требуются специалисты с медицинским образованием, а также супервайзеры, территориальные менеджеры и т.д. По мнению специалистов службы занятости, рынок труда переполнен специалистами экономических и юридических специальностей. Обладателей рабочих специальностей не хватает, а те вакансии, которые предлагаются, для ребят неактуальны из-за низкой оплаты. Много проблем возникает с подбором персонала для индустрии гостеприимства. Выпускники среднеспециальных учебных заведений идут или учиться в вузы, или работать в сферу торговли, а выпускники высших учебных заведений не хотят идти на стартовые позиции – сразу хотят стать «начальниками». Вот только работодатели не готовы ставить их на руководящие должности из-за отсутствия опыта. В «Дне карьеры-2011» приняли участие более 600 студентов и выпускников вузов и более 50 компаний из городов Приморского края, Сахалинской области, Камчатки, были предложения и из других регионов России.