Наши работодатели самые скупые в мире
Как свидетельствуют данные недавнего исследования, проведенного компанией Grant Thornton International среди 5700 предпринимателей в 39 странах, в среднем 65% компаний мира намерены повысить своим сотрудникам зарплаты в следующие 12 месяцев, тогда как годом ранее о таких планах заявлял 51% респондентов.
Как свидетельствуют данные недавнего исследования, проведенного компанией Grant Thornton International среди 5700 предпринимателей в 39 странах, в среднем 65% компаний мира намерены повысить своим сотрудникам зарплаты в следующие 12 месяцев, тогда как годом ранее о таких планах заявлял 51% респондентов.В России пересматривать оклады своим сотрудникам намерены 50% компаний, тогда как в прошлом году – лишь треть (34%). Для сравнения: наиболее обнадеживающие для работников планы в этом году у работодателей Чили, ЮАР и Аргентины, где 97, 92 и 88% респондентов (соответственно) заявили, что поднимут зарплаты своим сотрудникам. Меньше всего повезет наемным сотрудникам в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, где о намерении повышать зарплаты заявили 56% респондентов (44% годом ранее).В России увеличивать зарплату на уровне инфляции планируют 29,3% респондентов, выше уровня инфляции – 16,2%, не будут предлагать повышения 28,3% опрошенных компаний, и 26,3% затруднились высказать свои предположения. Судя по опросу Grant Thornton International, наиболее благоприятно ситуация сложится в Новосибирске, где о намерении поднимать зарплату выше инфляции заявили 52,6% респондентов. В Москве такой ответ выбрали 10,5% респондентов, в Санкт-Петербурге – 5%, в Екатеринбурге – 5%, в Нижнем Новгороде – 9,5%.
