Своя чужая тётя
Как заверила одна из читательниц «В», легче еще раз замуж выйти, чем найти хорошую няню. Что ж, попробуем…
Не удалось найти подходящую няню в своем кругу? Что ж, обратитесь в агентство. В найме персонала через агентства определенно есть свои плюсы: все работники проверены, у каждого рекомендации, на каждого заведены анкеты. Но и здесь случаются недочеты: приходят новички в агентство, а как их проверить? Разумеется, только опытным путем. В роли испытателей выступают дети и их родители. Обычно новичков используют в качестве няни по вызову. То есть из школы привезти, в бассейн отвести, буквально на два-три часа. Другое немаловажное достоинство организованного поиска – в том, что всей поисковой суетой занимаются специалисты. Единственное, что в этом случае требуется от клиента, - сообщить свои пожелания: район проживания, образование, возраст, опыт, темперамент и т.д. И, наконец, третий, в последнее время наиболее распространенный вариант - вездесущий Интернет. Он предлагает два варианта поиска. Первый - развесить объявления на всех подходящих сайтах. Второй - закинуть просьбу во все подходящие форумы. И этот вариант, по мнению многоопытных мам, считается наиболее эффективным. Более того, на сайте владивостокских мам можно даже ознакомиться со списком неблагонадежных нянь и получить рекомендации по приглянувшейся бонне... Впрочем, по словам консультантов рекрутских агентств, возможности интернет-поиска прямо пропорциональны рискам: к сожалению, зачастую мы не знаем, кто находится по ту строну Сети…Золотые бебиситтерыБлагодаря многообразию поисковых возможностей прейскурант на услуги няни достаточно широк. Так, за час работы няни могут попросить и 60 рублей, и 200, в зависимости от того, какие обязанности она должна выполнять. Впрочем, у бебиситтеров из агентств ставки относительно упорядочены. Так, уход за малышами до года стоит в среднем 150 рублей в час. Воспитание детей чуть постарше - от года до семи стоит в среднем по городу 100-120 рублей в час.Детворе от семи и старше няни уже не нужны - им нужны гувернантки и репетиторы. Цена работы гувернантки в час стартует со 120 рублей. На эти же расценки можно ориентироваться, приглашая няню-сопровождающего: в школу отвести, из школы привести, в бассейн, на кружки сводить.Услуги репетитора обойдутся в среднем в 200-250 рублей в час - в зависимости от предмета, который решили подтянуть, и от личной договоренности. И еще, обращаясь в агентство за помощью, не забудьте о комиссионных. В одних агентствах это стабильная сумма - 5-7 тысяч рублей, в других - это проценты от заработка няни. Допустим, 10 процентов от суммы, которую вы заплатите нянечке за определенный промежуток времени, например, за полгода. По Интернету же вполне реально найти няню и за семьдесят рублей в час, конечно, при условии, что в день она будет на вас тратить не меньше восьми часов.Пять главных правилНа что стоит обратить внимание при выборе няни? По словам консультантов рекрутских агентств, перечисляя свои пожелания к будущим воспитательницам, клиенты на первое место ставят честность, порядочность, чистоплотность. Образованию тоже придается важное значение - даже для грудничков заказывают нянь с высшим педагогическим образованием. Хотя, спрашивается, какой резон? Очень приветствуются интеллигентность и эмоциональная уравновешенность. - В любом случае ваша будущая няня должна иметь психологическую и педагогическую подготовку, - считает семейный психолог Екатерина Тихонова. - Чтобы она была добрая, но непременно мудрая, не все позволяющая, но способная сказать твердо «нет» и адекватно объяснить «почему нет»… В идеале дети должны видеть в ней старшего любящего друга.- В последнее время родители предпочитают выбирать нянь, не забывающих совершенствовать свой профессионализм, - утверждает руководитель одного из владивостокских агентств Светлана Баженова. - Одного опыта, как это ни парадоксально звучит, сейчас недостаточно. И няни это осознают, постигая различные методики воспитания детей. Няни, владеющие методиками Монтессори, Зайцева, более конкурентоспособны…Скомпилировав советы психологов и консультантов агентств по подбору персонала, мы получили свод правил подбора няни.Первый пункт гласит: нанимая воспитательницу для своего чада, тщательно ознакомьтесь с ближайшим окружением кандидатки - родственниками и друзьями. Если есть возможность, прибегните к услугам правоохранительных органов. Все-таки вы доверяете чужой женщине самое дорогое, что у вас есть, – своего ребенка. Не поленитесь, загляните к ней домой, подробно расспросите о ее детях - если они благополучны, она с удовольствием о них расскажет. В общем, необходимо собрать максимум информации.Если дети вашей няни уже взрослые, то стоит уточнить, не собираются ли те в ближайшем будущем обзавестись своими собственными детьми. Няня, отягощенная маленькими внуками, для вас потеряна! Следующее правило говорит о том, что при найме няни (даже если вы нашли ее среди своих знакомых) необходимо оформить ваши отношения. В старой доброй Европе, где у подобных услуг вековая история, существует практика составления объемных и подробных контрактов, где прописывается буквально все: какие книги и когда читаются, какая музыка слушается, когда кормить-выгуливать, как вести дневник наблюдений и даже то, кому из родителей докладывать об очередных успехах малыша. Мы пока к такому не пришли, но стремиться, наверное, надо. Согласитесь, подобные вещи значительно облегчают жизнь обеим сторонам.Далее. Обратите внимание на чистоту речи женщины. Вроде бы мелочь, но поверьте – не пройдет и пары месяцев, как лексикон вашего ребенка обновится благодаря няниному влиянию. И эксклюзивный совет от специалистов: не стоит отдавать ребенка на руки няне, пока тому не исполнится четыре месяца. Дело в том, что до этого возраста происходит идентификация окружающего мира, наступает психологическая привязка, и в интересах родителей, чтобы она была направлена непосредственно на них.- И все же главное для себя - принять решение, морально подготовиться к необходимости пусть даже на непродолжительное время передать ребенка в чужие руки, - считают консультанты. - И если вы к этому не готовы, то сколько бы собеседований вы ни проходили, какие бы мы изумительные кандидатуры вам ни предлагали, все равно вы уйдете от нас без няни.
Автор: Анжелина ШИЛАН