Карманы россиян опустеют к зиме
Отечественный рынок труда не сулит работникам ничего хорошего
Отечественный рынок труда не сулит работникам ничего хорошегоК концу осени ожидаются очередной сезонный спад занятости, рост «скупости» работодателей, стремящихся оптимизировать штат сотрудников. И все это будет приправлено довольно туманными перспективами роста зарплат. Возможно, к этим бедам прибавится еще и новый виток рецессии. Но сильнее всего по сфере занятости может ударить модернизация экономикиСитуация с безработицей сейчас довольно безрадостна во всем мире. Недавно Международная организация труда (МОТ) опубликовала свежий доклад о состоянии глобального рынка труда. «Несмотря на оживление экономики, на горизонте занятости возникли новые тучи, и перспективы рынка труда во многих странах ухудшились», – говорится в документе.
На российском рынке труда прогресса практически никакого. Пик безработицы пришелся на февраль 2009 года: по методологии МОТ, она составила 9,4 % экономически активного населения (7,1 млн человек). Летом последовало сезонное снижение этого показателя до 7,7 %, но к началу нынешнего года он вновь вырос до 9,2 %. К исходу лета безработица снизилась до 7 % (5,4 млн человек), но вполне очевидно, что она опять вырастет уже в ближайшие месяцы или даже недели. Это признают и в правительстве. Как заявила глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова, «кривая безработицы» пойдет вверх в октябре–ноябре «и уже к декабрю может достичь отметки в шесть миллионов нетрудоустроенных». В январе – марте, как всегда, ожидается пик безработицы: по правительственным оценкам, она достигнет 6,4 млн человек, а эксперты говорят и о 7 млн – как в прошлом году. И когда мы вырвемся из этого замкнутого «сезонного» круга, непонятно.Достичь докризисных показателей на рынке труда будет весьма проблематично. Во первых, потому, что деловая активность фактически не растет: индекс предпринимательской уверенности застыл на месте. А если в Европе впрямь начнется новая волна рецессии, то и России грозит спад (цены на энергоносители и другое сырье пойдут вниз). Во вторых, в период острой фазы кризиса правительство «настоятельно рекомендовало» бизнесу по возможности не увольнять сотрудников, дабы не портить статистику и не провоцировать социальное недовольство.И компании действительно сокращали далеко не всех, кого хотели бы. Кого-то оставляли работать по сокращенному графику, кого-то отправляли в длительный неоплачиваемый отпуск. А ведь если человек работает хотя бы один час в неделю или находится в отпуске за свой счет менее полугода, то, по методике МОТ, он уже не считается безработным. Эксперты называют это скрытой безработицей, и у нас она достигла внушительных масштабов.Ну и, в тре¬тьих, кризис научил работодателей бережливости и напомнил о том, что существует такое мерило экономического успеха, как производительность труда. Она у нас в среднем в несколько раз ниже, чем в развитых странах, а стало быть, ее есть куда повышать, и это зачастую нетрудно. Так что теперь многие руководители компаний склонны взять на работу одного ценного специалиста и платить ему хорошие деньги, нежели содержать нескольких посредственных работников со средним уровнем жалованья (и, естественно, этот средний уровень теперь ниже, чем до кризиса). Так что нет никаких оснований ожидать, что все, потерявшие работу в кризис, найдут ее теперь. И, кстати, широко пропагандируемая модернизация экономики при всей своей бесспорной необходимости может сослужить плохую службу огромному числу россиян. Их труд окажется просто ненужным: что-то будет автоматизировано, а остальное выполнится меньшим числом работников.В сложившихся условиях у потерявших работу россиян остаются, пожалуй, только два способа не остаться «за бортом»: переквалификация или открытие своего малого бизнеса. Правда, что касается «своего бизнеса», то до сих пор все правительственные стимуляторы ему не слишком помогали: малым предприятиям по-прежнему трудно прижиться в нашем холодном климате монополий, откатов и произвола административных и правоохранительных органов. Для расцвета маленьких кафе, пекарен, мастерских, фермерских хозяйств и научных объединений необходимы более благоприятные рамочные условия. А для того чтобы эти условия сложились, нужно еще многое поменять и в государстве, и в менталитете. Так что пока приходится надеяться главным образом на «демографическую яму»: численность населения сокращается, а значит, работу найти год от года будет все легче. Если, конечно, вовремя перехватить ее у гастарбайтеров.
Автор: Отдел информации «В»
