«Домашние» гастарбайтеры
Гувернантку из ближнего зарубежья теперь можно выписать по патенту
Гувернантку из ближнего зарубежья теперь можно выписать по патенту Месяц назад в России начала работать патентная система регистрации иностранных рабочих. Россияне смогут легально привлекать гастарбайтеров на работу «для личных, семейных, домашних нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью». При этом мигранты должны будут получать патент на определенный вид работы, заплатив в местный бюджет налог.– Патенты – это упрощенный порядок оформления иностранной рабочей силы, – поясняет начальник отдела внешней трудовой миграции УФМС по Приморскому краю Таисия Рожанская. – Физическое лицо может пригласить к себе на работу, к примеру, гувернантку, садовника, повара из стран ближнего зарубежья. А вот зарегистрировать работников своего кафе с помощью патентов нельзя, потому что главное требование упрощенной системы регистрации трудовых мигрантов – гастарбайтер не может приглашаться для обогащения приглашающего лица.
Федеральный закон №86, изменяющий процедуры въезда в страну и трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов и мигрантов без квалификации, Госдума РФ приняла в третьем чтении 12 мая этого года. Срок действия патента – от одного до трех месяцев с правом продления до года. В УФМС по Приморскому краю поясняют, что для получения патента на работу иностранец должен ежемесячно платить авансовый платеж – тысячу рублей. Если через год он захочет продолжить работу, то ему придется переоформить патент. Для этого иностранец должен написать новое заявление о выдаче патента, предъявить удостоверение личности, миграционную карту, документы, которые подтверждают уплату фиксированного авансового платежа, и сведения о том, какими видами трудовой деятельности он занимался на территории России. После этого патент будет переоформлен.По информации УФМС по Приморью, в крае уже выдано 23 патента, заявки поданы на оформление более 130 разрешений. По мнению представителей ведомства, немало незарегистрированных иностранных рабочих сейчас трудится в коттеджных поселках в пригороде Владивостока строителями, садовниками, охранниками и т.д. Патентная система – это способ официально зарегистрировать «домашних» гастарбайтеров и не иметь впредь неприятностей с законом.Примечательно, что сейчас 24 организации имеют право на упрощенный ввоз иностранной рабочей силы. Основной организацией-поставщиком является компания «Крокус Интернешнл», которая привозит специалистов для строительства Дальневосточного федерального университета из Китая, Турции, Таиланда, Германии и т.д. В 2010 году Приморью была выдана квота на иностранную рабочую силу в 34884 человека, хотя было подано почти 200 тысяч заявок. Но это не означает, что в крае такова реальная необходимость в гастарбайтерах. «Работодатели, понимая, что заявки будут подрезаны из-за того, что государство будет «беречь» места для строителей объектов саммита АТЭС, перестраховывались и просили больше мест, чем им было необходимо, – поясняет начальник отдела внешней трудовой миграции УФМС по Приморскому краю Таисия Рожанская. – Тем не менее многие из них, не получив ожидае-мого количества разрешений, остались недовольны». Надо полагать, со всеми вытекающими из этого последствиями. По информации миграционного ведомства, в следующем году региональная квота на гастарбайтеров будет немного урезана. Но число иностранных рабочих, напротив, увеличится – генподрядчикам строек саммита АТЭС разрешено ввозить строителей из-за границы без ограничений. В УФМС по Приморскому краю замечают, что в край едут в основном те, кто не востребован на родине – люди без образования, квалификации, знания русского языка, нередко больные туберкулезом и заболеваниями, передающимися половым путем, даже СПИДом. В основном это сезонные рабочие, задействованные с мая по октябрь.– Мы принимаем всех, так как в Приморском крае плохая демография. Люди здесь зарабатывают и увозят деньги домой. Для сравнения: в Узбекистане на 100 долларов целый месяц может жить семья из шести человек, – рассуждает Таисия Рожанская. – Я бы сейчас всерьез ставила вопрос о том, есть ли экономическая выгода для Приморья в приезде таких работничков.В то же время приморцев за границей не ждут. Экспорт рабочей силы с территории Приморья заключается в трудоустройстве танцовщиц и моряков. «Потенциал нашей рабочей силы может быть и высок, но за границей пока могут устроиться только наши врачи и программисты», – считает главный госинспектор труда в Приморье Сергей Кожушко.Но это обстоятельство приморцев не останавливает, они по-прежнему продолжают уезжать с обжитых мест. Как сообщает Приморскстат, в первом полугодии этого года из края уехало почти 14 тыс. человек.
Автор: Татьяна НИКОЛАЕВА
