«Прогресс» в финансовом вопросе
Краевой суд подтвердил законность требований авиастроителей по увеличению зарплаты
Краевой суд подтвердил законность требований авиастроителей по увеличению зарплатыДирекцией завода авиастроительного предприятия «Прогресс» в Арсеньеве подписан приказ о повышении заработной платы всем работникам с апреля 2010 года. Зарплата вырастет на 13 – 30 процентов в зависимости от должностей. С июля этого года будет произведена и индексация зарплат. Решения об этом были приняты после того, как Приморский краевой суд подтвердил обоснованность требований авиастроителей.Решение о пересмотре зарплаты было принято на прошлой неделе. А сама судебная тяжба, о которой рассказывал ранее «В», началась в ноябре прошлого года. Отстаивала интересы заводчан в судах Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК). Как рассказала «В» руководитель департамента информационноаналитической работы ФППК Маргарита Усова, поводом для исков стало невыполнение работодателем условий тарифноокладного соглашения, которое было принято на предприятии в феврале 2009 года и должно было увеличить зарплату на 25 процентов.
Сотрудникам авиастроительного завода не повышали зарплату с 2007 года. Как сообщил председатель первичной профсоюзной организации завода Юрий Климович, средний заработок на предприятии по итогам пяти месяцев 2010 года составляет чуть больше 15 тыс. рублей. ОАО ААК «Прогресс», входящий в холдинг «Вертолеты России», находится на предпоследнем месте по этому показателю. На заводахлидерах холдинга средняя зарплата – 35 тыс. рублей. – Важно, что судебным решением тарифноокладное соглашение, которое предусматривало повышение оплаты, признано действующим. Работодатель пытался оспорить это в суде, но потерпел неудачу, – говорит юрист ФППК Лариса Белова. – Конечно, есть проблема с тем, как предприятие исполнит решение суда, ведь на процессе представитель работодателя неоднократно заявлял, что исполнять его администрация не собирается. Однако профком планирует продолжить борьбу за зарплаты работников и намерен добиваться исполнения судебного решения. «Позиция профсоюза прежняя, – говорит председатель профсоюзной первички ОАО ААК «Прогресс» Юрий Климович. – Мы считаем, что зарплаты должны быть повышены с 1 февраля 2009 года, то есть с момента подписания тарифноокладного соглашения на предприятии, а индексироваться она должна была уже дважды только в прошлом году.Пока согласно вынесенному крайсудом вердикту заводчане получат в среднем по 20 тыс. рублей недополученных денег. Кроме того, им будет выплачен моральный вред – от 500 рублей до 3 тыс. рублей.Тем временемРаботники еще одного градообразующего предприятия Приморья – Ярославской горнорудной компании (ЯГРК) также намерены защищать свои права. Горняки требуют у руководства соблюдений условия коллективного договора и пересмотра существующей зарплаты. При этом руководство компании заявляет, что в целом условия договора соблюдаются. «Из более чем 100 пунктов коллективного договора не выполняются только 6¬7 и те из¬за нехватки финансов», – сообщил исполнительный директор Ярославской ГРК Евгений Исаков.Профсоюзы предупреждают, что если менеджмент ЯГРК не пойдет на компромисс, то коллектив объявит забастовку. «Рабочим, получающим минимальную зарплату, не выплачивается дальневосточный коэффициент, не оплачивается в двойном размере работа в выходные дни и т.д., – рассказывает руководитель департамента информационноаналитической работы ФППК Маргарита Усова. – Десятки рабочих недовольны тем, что руководство заставляет их исполнять обязанности отсутствующих работников, причем не доплачивая за это». По данным профкома предприятия, за последние полтора года число работников сократилось на треть, большинство из них ушли из-за крохотной зарплаты. Ее средняя величина – около 12 тысяч рублей.
Автор: Татьяна НИКОЛАЕВА
