Хлеба... и перспектив!
Во вторник на горно-химическом комбинате «БОР» в Дальнегорске прошел митинг протеста. По подсчетам организаторов, в мероприятии приняли участие около двух тысяч работников «БОРа», которые вышли на главную площадь города для того, чтобы высказать протест против систематических задержек зарплаты и тяжелых условий труда. Администрация Приморского края проигнорировала митинг протеста...
Во вторник на горно-химическом комбинате «БОР» в Дальнегорске прошел митинг протеста. По подсчетам организаторов, в мероприятии приняли участие около двух тысяч работников «БОРа», которые вышли на главную площадь города для того, чтобы высказать протест против систематических задержек зарплаты и тяжелых условий труда. Администрация Приморского края проигнорировала митинг протеста...Несвоевременная зарплатаРуководство предприятия задолжало работникам почти 48 млн рублей. Накануне митинга людям выплатили зарплату за февраль, но это не сподвигло их отказаться от намеченного мероприятия – проблемы на горно-химическом комбинате не ограничиваются сейчас лишь периодическими задержками денег. Люди всерьез опасаются, что собственник градообразующего предприятия намерен выжать из рудника все возможное, а потом бросить его и людей на произвол судьбы...– Средний размер заработной платы на предприятии чуть больше 13 тысяч рублей – это лишь 66 процентов от средней зарплаты по Приморью и 68 процентов от среднемесячной зарплаты по химической и нефтехимической промышленности России, – сказал корреспонденту «В» председатель профсоюзного комитета ЗАО «Горно-химическая компания «БОР» (ЗАО «ГКХ «БОР») Сергей Матвеев. – Средняя зарплата рабочих еще ниже. Северные коэффициенты и районные надбавки для нас не ощутимы. При такой ничтожной оплате мы работаем в особо вредных и тяжелых условиях труда.Ситуацию обостряет то, что руководство ЗАО «ГКХ «БОР», которое является градообразующим предприятием для Дальнегорска, уведомило профсоюзный комитет об очередной оптимизации производства. В результате сокращению подлежат 15 горняков. Это третий этап сокращений, начатый на «БОРе» в ноябре 2009 года. А общее число уволенных работников может составить от 200 до 250 человек. Верните наши деньги!На предприятии не выполняются требования многих пунктов коллективного договора. Выступающие на митинге работники комбината укоряли органы государственной власти, правящую политическую партию и надзирающие за исполнением законов органы в том, что они не нашли способов удержать рост цен и тарифов, не смогли заставить работодателя и собственника ЗАО «Горно-химическая компания «БОР» выполнять требования Трудового кодекса. Руководство предприятия постоянно кормит людей обещаниями, ссылаясь на тяжелое финансовое положение комбината, отрасли в целом и мировой экономический кризис. Напомним, что в последний раз дальнегорцы выходили на митинг протеста в марте 2009 года. Люди отмечают, что, несмотря на многочисленные обещания собственника – ОАО «Русская горнорудная компания», положение дел на предприятии не улучшилось, а стало только хуже. А перебои с выплатой зарплаты вошли в практику. Итогом митинга стало принятие резолюции. В ней рабочие потребовали стабильной работы, своевременной и полной выплаты заработной платы, выполнения положений коллективного договора, а также обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Наряду с требованиями, направленными непосредственно работодателю, в резолюцию включены воззвания к федеральному правительству: принятие законов, предусматривающих жесткое наказание за задержку заработной платы не только руководителя предприятия, но и собственника; требование незамедлительной стабилизации цен на продукты, лекарства, товары повседневного спроса, услуги первой необходимости и коммунальные платежи. Горняки потребовали сделать доступной систему предоставления субсидий населению, снизив долю расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в совокупном доходе семьи с 22 процентов до 10. На крючке у прокуратурыПо фактам нарушения сроков выплаты заработной платы на «БОРе» Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) направляла письма в городскую прокуратуру. Представитель президента в Дальневосточном федеральном округе Виктор Ишаев также поручал прокуратуре Приморья вникнуть в ситуацию. И как сообщила вчера «В» старший помощник прокурора Приморского края Ирина Номоконова, принимаются меры по взысканию задолженности по заработной плате в пользу работников ЗАО «ГХК «БОР». По версии надзирающего органа, причина невыплаты заработной платы в несвоевременном перечислении денег управляющей организацией – ООО «Управляющая компания «Русская горнорудная компания» (РГК). Прокурором Дальнегорска гендиректору РГК и исполнительному директору ЗАО «ГХК «БОР» вносились представления и объявлялись предостережения. А в отношении генерального директора РГК Сергея Родионова выносились постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Административного кодекса РФ. Кроме того, прокурором города предъявлено 448 исков о взыскании с ЗАО «ГХК «БОР» задолженности по заработной плате на общую сумму 5,6 млн рублей, которые рассмотрены и удовлетворены. А судебные приставы Дальнегорска наложили арест на имущество собственника – ЗАО «ГХК «Бор» – две автомашины.Как рассказал «В» председатель профкома комбината Сергей Матвеев, руководство «БОРа» пытается сейчас найти взаимопонимание с профсоюзом. Гендиректор «Русской горнорудной компании» Сергей Родионов подготовил предложения о поэтапной реструктуризации долга. Впрочем, с подобными предложениями администрация уже выходила, но сама же не стремилась соблюдать договоренности...КстатиКрупнецшие отраслевые профсоюзы приняли решение объединиться, чтобы создать в стране альтернативу Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которую возглавляет Михаил Шмаков. Отраслевые профсоюзы объединяются, чтобы дружить против ФНПР, позиция которой удобна для власти, в принципе устраивает бизнес, но не совпадает с интересами трудящихся. Среди главных мотивов, побудивших к объединению отраслевые профсоюзы, – недовольство политикой руководителей ФНПР, которые, по словам активистов, монополизировали право представлять интересы всех трудящихся страны. Предполагается, что в новую структуру войдут около 7 млн человек, состоящих в объединении профсоюзов России «Соцпроф», отраслевых профсоюзах авиадиспетчеров, горняков, докеров, железнодорожников и еще нескольких десятков других организаций. Определены первоочередные задачи, в числе которых изменение трудового законодательства с целью упрощения порядка заключения коллективных трудовых договоров и упрощения проведения забастовок, принятия особого статуса для активистов профсоюзного движения.
Автор: Татьяна НИКОЛАЕВА
