Заплатил налоги – строй спокойно
Очередное заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе города состоялось на минувшей неделе.
Очередное заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе города состоялось на минувшей неделе. Главной темой мероприятия стал неоправданно низкий уровень заработной платы в ряде строительных компаний, принимающих участие в стройках саммита АТЭС. Также был затронут вопрос регистрации обособленных подразделений иногородних компаний во Владивостоке.В межведомственную комиссию по налоговой и социальной политике входят представители администрации Владивостока, налоговых органов, инспекции труда Приморского края, Пенсионного фонда, регионального отделения Фонда соцстраха, управления судебных приставов.
Чтоб нам помог подоходный налог Обсуждение низкого уровня заработной платы было, пожалуй, наиболее жарким. Представители мэрии напомнили, что отношения между работодателем и работником регламентируются не только Трудовым кодексом. Помимо этого документа, существует Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы. На региональном уровне подписано территориальное Соглашение между профсоюзами, работодателями и краевой администрацией о регулировании социально-трудовых отношений на 2008-2010 годы. По Генеральному соглашению стороны приняли на себя обязательства разработать и реализовать комплекс мер, направленных на повышение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В региональном тарифном краевом соглашении прописан диапазон разрядов (с 1 по 18), который определяется в зависимости от профессии. Также в документе установлена минимальная месячная тарифная ставка для первого разряда, которая в этом году должна быть определена для работников всей внебюджетной сферы. Ее размер составляет сто процентов прожиточного минимума трудоспособного населения, который на сегодняшний день составляет 6869 рублей. «Конверты» – вне закона На заседании комиссии были заслушаны представители ряда организаций, средняя зарплата работников которых, по данным ФНС, ниже прожиточного минимума. В основном это небольшие субподрядные организации. Большинство предприятий предоставило свои данные, согласно которым средняя заработная плата на них варьируется в размере примерно от семи до пятнадцати тысяч. По сравнению с прошлогодней среднеотраслевой заработной платой строителей, которая составила более 21 тысячи рублей (по данным городской администрации), цифры просто удручающие. Таким предприятиям комиссия рекомендовала привести размер окладов в соответствие с законодательством. Согласно тарифному соглашению, минимальная зарплата с учетом районного коэффициента должна составлять примерно 21 тысячу, максимальная – 58 тысяч. – Если средняя зарплата колеблется на таком смехотворном уровне, то логично предположить, что часть денег выплачивается «в конверте», – отметил первый заместитель главы Владивостока Алексей Сухов. Также возможно использование определенных схем легализации доходов, нажитых незаконных путем. Например, перечисление денег на счет субподрядных организаций-«однодневок». Подобное деяние может повлечь уголовную ответственность. – Легализация зарплаты должна производиться в соответствии с действующим законодательством, – подчеркнула вице-мэр Наталья Зубова. Многие предприятия, занятые на объектах саммита, имеют задолженности как Пенсионному фонду РФ и ФОМСу, так и городскому бюджету по выплатам НДФЛ. Большинство работодателей объясняют это, как и низкий уровень зарплаты, несвоевременным поступлением денег от генеральных подрядчиков. В частности, многие ссылаются на стремление вышестоящей организации занизить стоимость расходных материалов, в то время как их реальная цена гораздо выше указанной в смете. Небольшие организации сталкиваются еще и с проблемой отсутствия заказов. В силу своей малой мощности они не могут выполнить те редкие работы, которые им достаются. Бывают ситуации, когда трудности возникают из-за сезонного характера предоставляемых работ. Например, подрядные организации, занимающиеся прокладкой дорог, работают с реагентами, которые можно применять только в определенное время года. Таким образом, получается, что работать компания может только, скажем, с мая по октябрь, а платить зарплату нужно ежемесячно. Комментарий специалиста Заместитель главы администрации Владивостока Алексея Сухова: – Объем финансовых средств, инвестируемых в объекты саммита, растет пропорционально числу строящихся объектов. Важно, чтобы большая стройка отражалась также на местном бюджете. Именно поэтому все иногородние организации обязаны регистрировать во Владивостоке свои обособленные подразделения.Автор: Ольга СИРОТКИНА
