Труд для каждого

181-й федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» гарантирует инвалидам право на трудоустройство. О том, как права людей с ограниченной трудоспособностью обеспечиваются на практике, «В» рассказали в городском центре занятости. - В службу занятости обращаются лица с частичной утратой работоспособности. Возможность трудиться является для них возможностью заработать, интегрироваться в общество, - говорит Татьяна Онищук, начальник отдела по работе со слабозащищенными категориями граждан КГУ «Центр занятости населения» Владивостока. - Помочь человеку с ограниченной трудоспособностью найти работу, соответствующую его возможностям и потребностям, значит, вернуть ему радость жизни. Логично, что мероприятия по содействию занятости инвалидов запланированы и в рамках региональной Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Государство намерено финансово стимулировать работодателей, чтобы они активнее принимали на работу людей с ограниченными возможностями. В частности, предприятию положено возмещение из бюджета затрат на создание и оснащение рабочего места для инвалида в размере до 30 тысяч рублей. Компенсация затрат осуществляется, если работодатель в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида организовал для него новое рабочее место (в том числе на дому) либо модернизировал уже существующее. Контроль и принятие решения о выдаче субсидий – в руках службы занятости. Специалисты городского ЦЗН рассчитывают, что предложенные меры вызовут интерес у работодателей. Кроме того, сейчас налаживается совместная работа службы занятости с органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). Ведь заключение бюро МСЭ является одним из ключевых условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями: именно специалисты бюро МСЭ формируют индивидуальную трудовую рекомендацию, делая акцент на показаниях условий труда. Индивидуальная программа реабилитации, составленная специалистами МСЭ, помогает специалистам службы занятости при поиске вакансий для лица с ограничениями объективно оценивать возможности человека, его способность выполнять ту или иную работу, профпригодность. Граждане, имеющие индивидуальную программу реабилитации с конкретной записью «может работать в специально созданных условиях», с указанием требований к рабочему месту, имеют гораздо больше шансов на трудоустройство. В 2010 году продолжит действовать и программа временного трудоустройства слабозащищенных категорий граждан, в число которых включены и инвалиды. Впрочем, по словам Татьяны Онищук, сейчас далеко не всякий работодатель готов предоставлять рабочие места инвалидам ввиду отсутствия экономической заинтересованности. Поэтому на законодательном уровне рассматривается ряд шагов в этом направлении. Речь идет о снижении налога на прибыль для организаций, принимающих на работу инвалидов, предоставлении госзаказов, а также выделении финансовых средств для оборудования специализированных рабочих мест для лиц с ограниченными физическими возможностями. В свою очередь, в городской службе занятости выражают надежду на практические шаги по решению проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Автор: Артём СТРОГИН