Вопрос - ответ

У меня  ребенок-инвалид. Руководитель увольнять без отработки не хочет. Правильно ли это?
Г. Петрикова, г. Лесозаводск

Отработка в 14 дней дается на то, чтобы предприятие подыскало замену на это место, а если работник имеет договор о полной материальной ответственности и работает с материальными ценностями, то предприятие обязано за эти две недели произвести ревизию.

Меня приняли на работу на время нахождения в декретном отпуске работницы, которая недавно уволилась. Могут ли меня уволить без моего согласия?
Л., Михайловский район

Чтобы вас уволить, необходимо, чтобы сотрудник, находившийся в отпуске, вышел на работу. Однако это не препятствует увольнению вас по инициативе работодателя по другим основаниям, например, в связи с сокращением штата.

Автор: Татьяна ПЕНКИНА, юрист