Сто лет минуло

С декабря 1905 года ведет свою историю профсоюз порта Владивосток. В тот год была создана организация, которая называлась "Союз служащих, мастеровых и рабочих Владивостокского морского порта", и именно она положила начало созданию первых профессиональных союзов на Дальнем Востоке.

28 дек. 2005 Электронная версия газеты "Владивосток" №1877 от 28 дек. 2005

С декабря 1905 года ведет свою историю профсоюз порта Владивосток. В тот год была создана организация, которая называлась "Союз служащих, мастеровых и рабочих Владивостокского морского порта", и именно она положила начало созданию первых профессиональных союзов на Дальнем Востоке.

В марте 1917 года на общем собрании портовиков был избран Центральный объединенный комитет профсоюза рабочих водного транспорта, и профсоюзный комитет получил название "порткоммор", которое сохранялось до 1985 года (потом было переименовано в профком порта).

Да, названия менялись, но разве в них дело?  А вот роль профсоюза в жизни большого коллектива всегда была велика. Именно он не давал сделать крен в одну сторону - выполнение производственных показателей, забыв при этом про житейские заботы работающих здесь людей.

- Родился человечек - дай ему ясельки, подрос - детский сад, - рассказывает председатель порткоммора 1978-1983 годов Борис Давыдович Сквирский. - А вот и первый раз в первый класс: Внешкольные кружки, где детвора учится творчеству и трудовым навыкам, производственная практика. Человек всегда оставался в поле зрения профсоюза. Это работа для людей и ради людей.

Обычно взваливают на себя профсоюзные хлопоты фанаты своего дела, те, кто привык заботиться о других, быть в самой гуще событий. Сегодня на территории порта работают два профсоюза - профсоюз работников водного транспорта и российский профсоюз докеров. Профсоюзное движение в порту приветствуется. Президент ОАО "ВМТП" Михаил Робканов считает, что контакт между администрацией компании, профсоюзной организацией и рабочими положительно влияет на имидж предприятия.

- В здоровом коллективе должна быть здоровая обстановка, - говорит Михаил Федорович. - Работники предприятия должны иметь все социальные гарантии, иметь достойный уровень жизни. Наши профсоюзы всегда были опорой трудового коллектива и остаются ею до сих пор.