Свет и тени большой энергетики

Жители Приморского края привыкли к тому, что зима для них становится подобием стихийного бедствия, из энергетической епархии легко перетекающего в сферу политическую. Сравнительно спокойный отопительный сезон 2001-2002 годов не всех убедил в том, что и нынешняя зима в Приморье отменяется. Отопительный сезон в крае уже начался, как и первые морозы. Пиковые нагрузки придутся на декабрь-январь. Будем ли мы жить или только выживать предстоящей зимой? Ответ на этот вопрос во многом зависит от состояния на «ЛуТЭКе» – крупнейшем энергетическом «кормильце» края. Между тем появились данные о том, что коллектив одного из подразделений «ЛуТЭКа» жестко поставил вопрос об «урезанных» в последние месяцы премиях. Чем грозит недовольство такого рода в преддверии зимних холодов – никому объяснять не надо, хотя забастовочный механизм раскручивается не за день и не за два. За ясностью корреспондент «В» выехал в Лучегорск. 

Поселок Лучегорск стоит в стороне от Транссиба, поэтому от железнодорожной станции приходится добираться на машине или автобусе по черной от угольной крошки дороге. По сторонам – отвалы горной выработки, а впереди маячат трубы «Приморки», как здесь зовут Приморскую ГРЭС. Именно она кажется подлинным центром и поселка, и всего огромного Пожарского района. Это так и есть, если исходить из мегаватт электричества, налоговых потоков и рабочих мест, которые создает «ЛуТЭК».

…При мне управляющий ЗАО «ЛуТЭК» Александр Бедарев ровно два часа разговаривал с шахтерами и железнодорожниками «ЛуТЭКа». Казалось бы, внутренняя проблема коллектива, однако роль «ЛуТЭКа» в энергетике Приморья убеждает в обратном. Поэтому кратко разъясним позиции сторон.

У каждого подразделения ЗАО «ЛуТЭК» свой фонд оплаты труда. Руководство поставило вопрос ясно: одни не должны паразитировать на других, сколько заработал – столько и получи. Премии должны начисляться исходя из финансовых результатов конкретного подразделения. После того как обнаружился значительный перерасход фонда заработной платы по разрезоуправлению (в которое структурно входит и УЖТ - управление железнодорожного транспорта), Александр Бедарев решил это пресечь. И наткнулся на недопонимание профсоюзов УЖТ и РУ: не позволим, мол, снижать премии. Несмотря на то, что в действиях управляющего никаких нарушений нет, - он настаивает лишь на том, чтобы не допускать перерасхода фонда зарплаты, четко прогнозировать расходы и наперед решать, куда тратить средства, - дискуссия в здании разрезоуправления велась порой на повышенных тонах, но все же в итоге стороны решили продолжить диалог.

Руководство ЗАО «ЛуТЭК» предлагает оптимальное решение ситуации, например, выделение ремонтной службы в сервис, как это принято во всем мире. Это и повышение  производительности труда, и сокращение сроков ремонта техники, и возможность жить по бюджету. Тем более что никто не осмелится заявить, что рабочих  здесь прижимают – вот уже год зарплата выплачивается вовремя, причем вполне приличная и по отраслевым, и по общеприморским меркам. Возмутившиеся работники разрезоуправления, кстати, получают даже больше своих коллег из других подразделений ЗАО (никто не говорит, что незаслуженно).

Так что надеемся, что до забастовки дело не дойдет. К тому же именно благодаря «ЛуТЭКу» Лучегорск постепенно перестает быть глухой провинцией. Чего стоит хотя бы такая деталь – уже более половины работников «ЛуТЭКа» получают зарплату с помощью банкоматов, и во Владивостоке-то пока экзотичных. Покупательная способность Лучегорска – четвертая после Владивостока, Находки и Уссурийска.

Автор: Василий АВЧЕНКО, Василий ФЕДОРЧЕНКО (фото), "Владивосток"