Конкурс на право потерять работу?

Проведенные во Владивостоке с 22 по 26 мая управлением жилищно-коммунального хозяйства городской администрации конкурсы на право заключения договоров на техобслуживание, эксплуатацию и санитарное содержание муниципального жилого фонда, в результате которых многие микрорайоны теперь будут обслуживаться новыми организациями, уже приводят к нарушению прав трудовых коллективов, ранее обслуживавших эти территории и дома,- заявила депутат городской думы Татьяна Баллула, встретившаяся недавно с трудовым коллективом бывшего ЖЭУ-44.

30 май 2002 Электронная версия газеты "Владивосток" №1174 от 30 май 2002
Проведенные во Владивостоке с 22 по 26 мая управлением жилищно-коммунального хозяйства городской администрации конкурсы на право заключения договоров на техобслуживание, эксплуатацию и санитарное содержание муниципального жилого фонда, в результате которых многие микрорайоны теперь будут обслуживаться новыми организациями, уже приводят к нарушению прав трудовых коллективов, ранее обслуживавших эти территории и дома,- заявила депутат городской думы Татьяна Баллула, встретившаяся недавно с трудовым коллективом бывшего ЖЭУ-44.

По словам депутата, она пришла к таким выводам, когда приехала на свою традиционную встречу с избирателями, а попала на “реорганизационное” собрание в теперь уже бывшем ЖЭУ- 44. Огорошенные неожиданным сообщением о том, их “продают” в МУП “Новая эра”, собравшиеся работники с тревогой слушали выступление “нового хозяина” Леонида Назаревича, в своей манере объяснявшего, кого он будет брать к себе на работу, а кого – нет. Людям было заявлено, что если они хотят остаться, то должны с 1 июня написать новые заявления. Ни о каких переводах и прочих социальных гарантиях речи не может быть. Когда Назаревича спросили, что будет с невыплаченной им за три месяца заработной платой, новый руководитель сказал, что это не его проблема и по чужим долгам он не отвечает.

- Это нарушение трудового права, я уже не говорю о моральной стороне дела, - говорит Татьяна Баллула. – Я сейчас выясняю в городской администрации, на каких условиях были организованы и проведены конкурсы, в результате которых происходит вполне понятный передел городского хозяйства. Гарантирует ли городская администрация этим людям выплату долгов по зарплате? Кстати, интересно, почему нормально работающий ЖЭК был выставлен на конкурс? Почему-то город в отличие от прошлых лет стал не укреплять систему жилищных трестов, а наоборот, разукрупняет их? В результате увеличится количество мелких чиновников и управленцев. А это приведет к дополнительным затратам городского бюджета. Ясно, что от этого выиграют чиновники, а не жители, на чьи налоги и платежи содержится городская власть.

Татьяна Баллула рассказала, что сразу после встречи с совершенно растерянными и не знающими, как поступать в сложившейся ситуации, людьми, которые обратились к ней как к депутату городской думы с официальной коллективной жалобой, она предложила им для начала написать заявления в суд по поводу невыплаты зарплаты. Следующим ее шагом стало обращение в трудовую инспекцию края с просьбой разобраться и дать свое заключение по поводу столь вольных “взаимоотношений” устроителей конкурсов с трудовыми коллективами.

Материал оплачен из избирательного фонда кандидата в депутаты законодательного собрания Приморского края Татьяны Баллулы.