Кодекс нужно знать - и чтить

Непривычно высокий интерес вызвал разъясняющий семинар, посвященный вступлению в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации. Это и понятно – при нынешних волюнтаристских порядках в частных предприятиях отношения работника и работодателя порой напоминают «Сказку о попе и работнике его Балде».

29 янв. 2002 Электронная версия газеты "Владивосток" №1111 от 29 янв. 2002
Непривычно высокий интерес вызвал разъясняющий семинар, посвященный вступлению в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации. Это и понятно – при нынешних волюнтаристских порядках в частных предприятиях отношения работника и работодателя порой напоминают «Сказку о попе и работнике его Балде».

Семинар был организован Находкинским центром охраны труда для специалистов предприятий всех форм собственности. Новый Трудовой кодекс начнет действовать с 1 февраля 2002 года. Прежний Кодекс законов о труде регламентировал трудовые отношения в стране на протяжении 30 лет. За минувшие десятилетия, особенно за время перехода страны к рыночной экономике, ряд положений КЗоТа устарел и перестал отвечать реалиям сегодняшнего дня. А сейчас и по многим статьям нового кодекса у населения возникает большое количество вопросов.

Инспектор государственной инспекции труда Альбина Юсупова проинформировала об основных положениях нового Трудового кодекса России, провела сравнительный анализ с пока действующим КЗоТом, познакомила с изменениями в регулировании трудовых отношений.