Работодатель может досрочно перечислить сотрудникам зарплату за декабрь, если выплата по графику придётся на новогодние праздники. Об этом рассказала председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР), сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Предстоящие новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 10 января.
«До 31 декабря работники могут получить не только декабрьскую зарплату, но и сразу несколько выплат. В первую очередь речь идёт о тех, кто получает часть заработной платы в первых числах месяца. В этом случае работодатель может перенести срок выплаты и произвести её досрочно», — сказала Кавшар.
Депутат добавила, что досрочная выплата должна быть произведена не позднее 30 декабря, поскольку 31 декабря будет уже нерабочим днём. По словам парламентария, сотруднику в декабре также могут досрочно перечислить так называемую 13-ю зарплату или оплату за более поздний период работы.
«Таким образом, кто-то может получить в декабре и часть январской зарплаты», — отметила Кавшар.
Она уточнила, что дни выплаты зарплаты компания определяет сама внутренними документами, при этом по закону работодатель обязан перечислить средства не позже 15 дней с даты окончания периода, за который они начисляются.
