Увеличить продолжительность отпуска в 2027 году можно, если присоединить его к выходным и государственным праздникам. Об этом рассказала руководитель группы кадрового администрирования IT-рекрутинговой компании Анна Козулина, сообщает РИА VladNews со ссылкой на "Лента.ру".
По словам эксперта, это возможно благодаря статье 120 Трудового кодекса: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. Обычные выходные — субботы и воскресенья — такого преимущества не дают и считаются днями отпуска.
В 2027 году правительство перенесло выходные с 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля. Благодаря этому россиян ждут несколько периодов продолжительного отдыха: 21–23 февраля, 6–8 марта, 1–3 и 8–10 мая, 12–14 июня, а также четыре дня подряд с 4 по 7 ноября.
К этим периодам можно присоединить несколько дней отпуска и заметно увеличить отдых. Например, отпуск с 24 по 26 февраля позволит отдыхать восемь дней подряд — с 21 по 28 февраля, потратив только три отпускных дня. Если взять отпуск с 9 по 12 марта, отдых продлится девять дней — с 6 по 14 марта. Одна из самых выгодных комбинаций — в мае: четыре отпускных дня с 4 по 7 мая позволят не работать десять дней подряд, с 1 по 10 мая.
Разбивать ежегодный отпуск на короткие периоды разрешает статья 125 ТК РФ. Условие одно: хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно разделить по соглашению с работодателем.
