Формат дистанционной работы прочно закрепился в бизнес-ландшафте Владивостока: сегодня каждый четвертый работодатель города (24%) практикует такой подход. Однако массовым явлением это назвать сложно — чаще всего «удаленщики» составляют лишь небольшую прослойку коллектива. В 70% компаний на дистанционке трудится менее 10% штата, и лишь в 9% организаций этот показатель превышает десятую часть сотрудников, передает РИА VladNews со ссылкой на данные сервиса SuperJob.
Что касается работы из-за границы, то здесь приморский бизнес остается консервативным: лишь 6% компаний готовы отпускать своих специалистов в другие страны.
Кого чаще всего переводят на «дистанционку»?
Безусловным лидером здесь остаются IT-специалисты — они работают удаленно почти в половине компаний (49%), практикующих такой формат. На втором месте с большим отрывом расположились HR-менеджеры и рекрутеры (19%). Замыкают тройку лидеров бухгалтеры, финансисты, а также специалисты по продажам и работе с клиентами (по 12%).
Также в список профессий, которые чаще всего не требуют присутствия в офисе, вошли:
- операторы кол-центров и инженеры (по 11%);
- маркетологи и рекламщики (9%);
- специалисты по документообороту (8%);
- аналитики и закупщики (по 7%);
- дизайнеры (6%).
