Родители школьников могут взять выходной 1 сентября, в День знаний, использовав день ежегодного оплачиваемого отпуска, день отдыха за сверхурочную работу или оформив неоплачиваемый отпуск, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу Федерации независимых профсоюзов России.
По словам экспертов, для этого нужно заранее указать желаемую дату при составлении графика отпусков либо обратиться к работодателю с заявлением об изменении уже утверждённого графика.
Трудовое законодательство позволяет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Одна из них должна быть не менее 14 календарных дней, а оставшиеся дни можно разбить на более короткие периоды, в том числе взять один день — при согласии работодателя.
Также можно взять 1 сентября отпуск без сохранения зарплаты или заменить повышенную оплату за сверхурочную работу дополнительным днём отдыха. Для этого нужно заранее написать заявление.
Руководство может самостоятельно установить для родителей школьников дополнительный выходной в первый день учебного года — как оплачиваемый, так и неоплачиваемый. Условия оплаты должны быть закреплены в приказе, локальном акте или коллективном договоре.
