Связь между начальником и подчиненным порой бывает настолько крепкой, что становится решающим фактором в карьере. Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, каждый седьмой житель Владивостока готов написать заявление об увольнении сразу после того, как компанию покинет его непосредственный руководитель, сообщает РИА VladNews.
Статистика показывает, что 4% сотрудников настроены решительно и уйдут вслед за боссом без колебаний, еще 11% допускают такой сценарий как вполне вероятный. Впрочем, подавляющее большинство — 85% опрошенных — предпочитают стабильность: они не планируют менять место работы из-за кадровых перестановок в руководстве.
Интересно, что лояльность к конкретному лидеру напрямую зависит от возраста и уровня дохода:
- Молодежь более мобильна. Среди специалистов до 35 лет доля тех, кто готов сменить компанию вслед за наставником, достигает 20%. А вот сотрудники старше 45 лет относятся к таким переменам спокойнее — среди них «уходящих» лишь 11%.
- Финансовый фактор. Самыми привязанными к своему месту оказались «середнячки» с доходом от 100 до 150 тысяч рублей: среди них лишь 10% готовы последовать за начальником. При этом как среди тех, кто зарабатывает меньше, так и среди высокооплачиваемых специалистов (от 150 тысяч) готовность к увольнению выше — 19% и 17% соответственно.
