Госдума в первом чтении приняла законопроект, который вводит в Трудовой кодекс РФ новое понятие — «стажировка в сфере труда». Документ позволит выпускникам колледжей и вузов на законных основаниях заключать срочные трудовые договоры для получения первичного опыта и адаптации на рабочем месте под руководством наставника. Инициатива реализуется во исполнение поручения президента Владимира Путина, прозвучавшего на ПМЭФ-2026, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Согласно тексту законопроекта, стажировка определяется как трудовая деятельность по срочному договору между работодателем и человеком, который получает или уже получил среднее профессиональное, высшее образование либо прошел профильное обучение. Главная цель — не просто формальное трудоустройство, а приобретение практических навыков и плавная интеграция в рабочие процессы.
Ключевые условия для стажеров:
-
Договор можно заключить не позднее одного года после получения образования. Срок приостанавливается на период армии, болезни, декрета или ухода за ребенком.
-
Продолжительность самой стажировки — до 6 месяцев.
-
На это время работодатель обязан назначить наставника.
-
Объем самостоятельной работы, порядок прохождения и оценки результатов стажировки компании будут устанавливать самостоятельно (внутренними локальными актами).
Важное послабление для молодых специалистов: если по окончании стажировки работник заключает с тем же работодателем бессрочный трудовой договор, испытательный срок ему уже не назначается. Также в названии должности обязательно будет присутствовать уточнение «стажер».
При этом закон не затрагивает стажировки в рамках образовательных программ, а также обязательные стажировки для допуска к профессиональной деятельности — например, в медицине, юриспруденции, на госслужбе и в иных сферах, где действуют отдельные регламенты.
В случае успешного прохождения всех чтений и одобрения Советом Федерации закон вступит в силу с 1 марта 2027 года. В Госдуме подчеркивают, что инициатива призвана снизить барьеры при выходе на рынок труда для выпускников и дать им легальный инструмент для накопления опыта без риска быть уволенным после короткого испытательного срока.
