За последние четыре года рынок труда в Приморском крае претерпел значительные изменения: классическая модель занятости уступает место так называемой «портфельной» карьере. Согласно данным аналитиков hh.ru, количество вакансий с предложением проектной или частичной работы увеличилось в 2,4 раза, передает РИА VladNews.
Сами жители региона также стали гибче в вопросах трудоустройства – число резюме от специалистов, готовых совмещать несколько направлений, выросло на 73%. На сегодняшний день в крае открыто более 14 тысяч вакансий с гибким графиком, а каждый четвертый соискатель указывает в своем профиле готовность работать сразу в нескольких форматах.
Эксперты отмечают, что тренд на многопрофильность охватывает уже более 130 профессий, выходя далеко за пределы творческих специальностей. Наиболее заметный рост интереса к дополнительным проектам зафиксирован в таких сферах, как добыча сырья, сельское хозяйство и производство.
Работодатели, в свою очередь, стали чаще предлагать частичную занятость в розничной торговле, логистике и административном секторе. Переход к системе нескольких источников дохода становится новой нормой, позволяя жителям региона эффективнее управлять своим временем и заработком.
Среди конкретных специальностей наибольшую готовность к гибкому формату работы проявляют представители рабочих профессий, включая машинистов, разнорабочих и мастеров участков. Не отстает и интеллектуальный сектор: продуктовые аналитики и маркетологи также все чаще выбирают проектную деятельность вместо полной занятости в одной компании.
Как отмечают специалисты, такой формат позволяет специалистам реализовывать свой потенциал в разных сферах, а рынку труда – быстрее адаптироваться к меняющимся экономическим условиям.
