Жители Приморского края все чаще отмечают связь своей работы с результатами компании. По данным исследования hh.ru, 81% опрошенных считают, что их личный вклад влияет на бизнес-показатели работодателя, передает РИА VladNews.
Наиболее выражено это ощущение у руководителей: о влиянии своей работы заявили 96% директоров подразделений и 89% начальников отделов. Среди профессиональных групп лидируют HR-специалисты (90%) и юристы (88%), тогда как среди рабочего персонала этот показатель составляет 65%.
Большинство респондентов также высоко оценивают собственную продуктивность. Самыми уверенными оказались миллениалы – 63% опрошенных в возрасте 35 лет и старше считают себя максимально эффективными. Для сравнения, среди молодежи 18-24 лет в своей результативности уверены лишь 46%.
Уровень самооценки напрямую связан с должностью. О высокой производительности сообщили 76% директоров бизнес-подразделений, 74% начальников отделов и 71% топ-менеджеров. Среди начинающих сотрудников этот показатель составил 42%.
В отраслевом разрезе наиболее высокую продуктивность у себя отмечают работники добывающей сферы (69%) и строительства (68%). Далее следуют туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, а также сфера управления – по 67%.
В маркетинге, рекламе и PR эффективными себя считают 65% опрошенных, в автомобильном бизнесе и финансах – по 64%, в закупках и административном персонале – по 60%.
Среди отраслей с высокой самооценкой продуктивности лучшие оценки условий труда получили финансы (4,47 балла), маркетинг и реклама (4,30), автомобильный бизнес (4,29) и строительство (4,26).
