Всё больше владивостокских компаний осознают важность профориентации подрастающего поколения, инвестируя в проведение специальных мероприятий для детей своих сотрудников. Согласно данным исследования SuperJob, уже 15% местных работодателей активно вовлекают детей сотрудников в мир профессий, организуя различные образовательные и ознакомительные программы, сообщает РИА VladNews.
Наиболее популярными форматами такой работы являются дни открытых дверей, позволяющие детям увидеть изнутри деятельность компании, и экскурсии на производство или в лаборатории. Кроме того, работодатели организуют встречи детей с опытными сотрудниками, проводят профессиональную диагностику, тренинги и лекции. Активно привлекаются работники компаний к участию в школьных классных часах, где они делятся своим опытом и рассказывают о тонкостях профессий.
Спектр профориентационных активностей не ограничивается этим. Компании также проводят профессиональные олимпиады и конкурсы, организуют летние трудовые лагеря и стажировки для несовершеннолетних, а также финансируют профориентационные бизнес-игры и обучение подростков работе с программным обеспечением.
Исследование также показало, что еще 20% владивостокских работодателей не занимаются профориентацией, но выразили заинтересованность в налаживании этой практики. В то же время, 43% компаний пока не видят необходимости в подобных мероприятиях.
При этом, среди родителей школьников, работающих в этих компаниях, картина несколько иная. Лишь 8% родителей сообщили, что в их организациях проводятся профориентационные мероприятия для детей сотрудников. Однако, подавляющее большинство – 55% – хотели бы, чтобы их работодатель инициировал такую работу.
Особый запрос на профориентационную работу с детьми наблюдается среди родителей школьников до 40 лет. 73% представителей этой возрастной группы хотели бы, чтобы мероприятия по профориентации стали частью корпоративной культуры, по сравнению с 45% родителей старше 40 лет. Этот факт подчеркивает важность раннего знакомства с миром профессий для молодежи и их родителей.
Среди наиболее востребованных и реализуемых компаниями мероприятий по профориентации, по данным контекстного анализа комментариев, отмечаются:
- Дни открытых дверей в компаниях и учебных заведениях.
- Экскурсии на производство и в лаборатории.
- Встречи школьников с сотрудниками компаний.
- Профориентационная диагностика.
- Тренинги, лекции и встречи с представителями профильных учебных заведений.
- Участие сотрудников в школьных классных часах.
- Профессиональные олимпиады и конкурсы.
- Летние трудовые лагеря.
- Стажировки и летнее трудоустройство для несовершеннолетних.
- Профориентационные бизнес-игры;
- Бесплатное обучение работе с ПО.
