Если вас просят выйти на работу в майские праздники, по закону вы должны получить оплату в двойном размере. Об этом напомнил адвокат Олег Зернов, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Он ссылается на 153-ю статью Трудового кодекса. В ней чётко сказано: за работу в выходной или праздничный день платят не меньше, чем в двойном размере.
В 2026 году правительство утвердило следующие праздничные выходные: 1–3 мая и 9–11 мая. Если вам придётся работать именно в эти даты, работодатель обязан начислить двойную ставку.
